Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré lors d'une réunion qu'il souhaitait que les employés utilisent l'IA autant que possible, et il a également été divulgué qu'il avait publiquement réprimandé certains dirigeants de son entreprise :
« Je comprends que certains dirigeants de Nvidia disent à leurs employés d'utiliser moins d'IA », a-t-il déclaré lors d'une réunion au cours de laquelle quelqu'un a divulgué l'audio et leur a demandé s'ils étaient « fous ».
Huang a exprimé sa désapprobation totale, exigeant que « je veux que toutes les tâches qui peuvent être automatisées avec l’IA soient automatisées avec l’IA », a-t-il déclaré.
Nvidia estime que l'IA créera plus d'emplois, pas moins
Le dirigeant de Nvidia est un homme qui insiste souvent sur le fait que l’intelligence artificielle ne va pas détruire des emplois, mais estime qu’elle en apportera davantage, quoique différents. Huang est allé jusqu'à dire que « faire peur aux gens, c'est trop » : le PDG de Nvidia est convaincu que l'IA créera plus d'emplois. Il contredit, en fait, les autres managers.
Dans son cas, lors de cette récente réunion qui a fait l'objet d'une fuite, Huang a déclaré que l'entreprise envisageait de continuer à recruter activement. Ce qu'il souhaite, c'est que les employés utilisent l'IA chaque fois qu'ils le peuvent, et insiste sur le fait qu'ils ne devraient pas craindre de perdre leur emploi dans le processus.
Lors de sa réunion de jeudi, un jour après que le fabricant de puces a annoncé des bénéfices records, Huang a discuté des recommandations des dirigeants aux employés de recourir moins à l'IA.
Huang a également déclaré que les ingénieurs logiciels de Nvidia utilisent Cursor. Et si l'IA ne fonctionne pas pour une tâche spécifique, demandez qu'elle soit utilisée « jusqu'à ce qu'elle fonctionne ». En outre, il a exigé que les professionnels participent et contribuent à son amélioration, « parce que nous avons le pouvoir de le faire ».
Nvidia continue de recruter et prévoit davantage
Bien que la peur des pertes d’emplois soit une constante au milieu du boom de l’IA, Huang a suggéré que les employés de Nvidia ne devraient pas s’inquiéter.
Il a déclaré que tandis que d'autres entreprises technologiques avaient procédé à des licenciements, Nvidia avait embauché « plusieurs milliers » de personnes au dernier trimestre et, a-t-il ajouté, les embauches continuaient d'augmenter.
Il dit qu'il estime qu'il manque 10 000 personnes supplémentaires pour réaliser tous les projets de l'entreprise, « mais le rythme des embauches doit être en adéquation avec le rythme auquel nous pouvons intégrer et harmoniser les nouveaux employés ». Nvidia a considérablement élargi ses effectifs, passant de 29 600 salariés à la fin de l'exercice 2024 à 36 000 à la fin de l'exercice 2025.
