Meta Platforms Inc. serait en train de réaffecter environ 7 000 travailleurs à de nouveaux rôles en matière d'intelligence artificielle dans le cadre d'une restructuration plus large qui entraîne le licenciement d'environ 8 000 employés mercredi.
Les réaffectations ont été divulguées lundi dans une note de Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, qui a été examinée par Bloomberg, qui a été le premier à signaler cette décision. Le personnel concerné sera regroupé dans quatre nouvelles organisations axées sur les produits d'IA, y compris les agents et les applications, et Gale a déclaré aux employés que la nouvelle structure d'entreprise serait « plus plate » avec des « équipes plus petites ».
Les quatre nouveaux groupes incluraient Applied AI Engineering, Agent Transformation Accelerator XFN, Central Analytics et Enterprise Solutions, les deux premiers faisant partie d'une poussée « AI for Work », tandis que Central Analytics est chargé de suivre la productivité et les performances des agents d'IA internes de Meta. Les unités utiliseront des « structures de conception natives d’IA » avec moins de niveaux de gestion par employé que le reste de l’entreprise, selon le mémo.
Ce remaniement s'accompagne des suppressions d'emplois confirmées en avril, qui entreront en vigueur demain, et qui réduisent les effectifs de Meta d'environ 10 %. Environ 6 000 postes vacants sont également supprimés. Les notifications aux employés concernés devaient arriver tôt mercredi matin, bien qu'une source ait déclaré à NBC News que le calendrier pouvait varier selon les régions. Les travailleurs américains licenciés recevront 16 semaines de salaire de base plus deux semaines pour chaque année de service et 18 mois de couverture maladie.
L'effectif de Meta s'élevait à 77 986 personnes fin mars, contre un sommet de 86 482 en 2022.
Le dernier cycle de restructuration est la plus importante réduction réalisée par Meta depuis 2022 et 2023, année où l’entreprise a supprimé plus de 21 000 emplois au cours de ce que le directeur général Mark Zuckerberg a qualifié d’« année de l’efficacité ». Cela s'ajoute également à deux cycles plus petits de 2026 : environ 1 500 employés de Reality Labs en janvier et environ 700 de plus en mars dans Reality Labs, Facebook, le recrutement, les ventes et les opérations mondiales.
L’argent libéré par les coupes budgétaires est directement consacré à l’IA. Meta prévoit désormais de dépenser entre 125 et 145 milliards de dollars en projets d'investissement cette année, passant d'une fourchette de 115 à 135 milliards de dollars. Les centres de données, le silicium personnalisé et autres infrastructures d’IA représentent l’essentiel de la facture. Meta est loin derrière OpenAI Group PBC, Google LLC et Anthropic PBC dans la course à l'IA générative.
La directrice financière, Susan Li, a présenté la restructuration lors de l'appel aux résultats du premier trimestre de Meta le mois dernier, affirmant que la société était « très concentrée sur l'exploitation des outils d'IA pour augmenter considérablement notre productivité » et qu'elle « voyait cela se refléter dans l'accélération de la production de nos ingénieurs ».
Les licenciements dans le secteur technologique ont touché environ 134 000 personnes en 2026 à ce jour, selon les données du Tech Layoffs Tracker de Trueup.
