Jeff Bezos a une vision très optimiste de la manière dont l’IA transformera le marché du travail. Alors que de nombreuses entreprises se tournent vers cette technologie pour automatiser les tâches et réduire les coûts, le fondateur d'Amazon estime que ses bénéfices pourraient aller bien plus loin, et évoque même la possibilité de permettre à certaines personnes de subvenir aux besoins financiers de leur famille en travaillant trois jours par semaine.
Selon leurs prévisions, cette possibilité serait liée à une augmentation de la productivité. Lors d’un entretien avec Fox News, Bezos a expliqué que l’intelligence artificielle pourrait modifier les besoins économiques de nombreux ménages américains et, par exemple, permettre à certaines familles de vivre avec un seul revenu.
Ainsi, leur raisonnement repose sur la relation entre la production et l’effort des entreprises, puisqu’elles pourraient obtenir plus de résultats avec moins de travail et que les travailleurs pourraient réduire leurs heures de travail sans perdre de pouvoir d’achat. Malheureusement, Bezos a même suggéré que l’embauche de personnel pourrait devenir un problème si de moins en moins de personnes devaient travailler autant d’heures.
La vision optimiste de Bezos contraste avec les licenciements d'Amazon
Ces déclarations interviennent à un moment où l’impact de l’IA sur l’emploi génère une incertitude considérable. Au cours de l'interview, le journaliste Bret Baier a rappelé qu'Amazon avait supprimé près de 30 000 postes dans l'entreprise depuis la fin de l'année précédente, une situation qui contraste avec l'avenir professionnel décrit par son fondateur.
Bezos a répondu que l’entreprise se trouvait dans des circonstances particulières lorsqu’elle se souvenait qu’elle avait augmenté ses effectifs pendant la pandémie. De plus, même si l’homme d’affaires a défendu que l’intelligence artificielle pourrait générer des augmentations de productivité dans l’économie mondiale, il n’a pas expliqué quand nous pourrions avoir des journées plus courtes ou de meilleurs revenus.
Pour l’instant, sa proposition reste une prédiction et non un changement de poste annoncé par Amazon. La question est de savoir si ces avancées permettront réellement de travailler moins ou si au contraire elles aideront les entreprises à produire plus avec moins de travailleurs.
Photo | Événements du New York Times (YouTube)
