Les gens partagent les problèmes qu'ils rencontrent dans leur environnement de travail sur des forums comme Reddit et certains génèrent beaucoup de controverses et d'autres beaucoup de ridicule. Et aussi en espagnol.
Il existe une chaîne appelée « Work Nightmares » où des personnes d'Espagne et de pays d'Amérique latine partagent des histoires sur leurs entreprises et leurs patrons et reçoivent généralement le soutien d'autres personnes vivant des situations ou des idées similaires pour faire face aux injustices.
Récemment, quelqu'un a posté : « Créons un fil de discussion sur les patrons toxiques, je veux lire vos expériences » et de là sont sorties de nombreuses histoires qui valent la peine d'être collectées : forcer les travailleurs à travailler beaucoup plus d'heures sans les payer ; vol de paie, voire insultes.
« Il a falsifié les fiches de paie pour garder de l'argent »
« J'avais une patronne qui falsifiait les fiches de paie pour pouvoir garder une partie de notre salaire », explique une femme. En revanche, un Espagnol qui vivait en Allemagne raconte qu'un patron allemand prenait des photos des tables de l'équipe à 20h30. et les ai envoyés par mail aux mêmes salariés pour leur dire que personne ne fait d'effort.
Il existe diverses histoires dans les centres d'appels ou « centres d'appels ». Une personne dit qu'il travaillait dans le service technique d'une « entreprise de fibre bien connue » où l'on mesurait le temps que les gens passaient dans la salle de bain et s'ils passaient quelques minutes supplémentaires, ils devaient rattraper le temps supplémentaire passé assis dans les toilettes.
« Mon record d'appels répondus était de 98 en 8 heures… Et je ne dis pas cela avec fierté mais comme exemple d'exploitation par le travail. » Et cette personne ajoute que « lors du déploiement de la fibre, je me suis occupé des techniciens d'installation et il a fallu enregistrer les informations de l'installateur, lancer les tests de vitesse et faire l'enquête de satisfaction client en moins de 5 minutes sinon les cris commençaient ».
« Une fois, ils m'ont fait asseoir et m'ont dit : 'c'est très dommage que tu partes à ton rythme, tous tes collègues restent beaucoup plus longtemps' et, comme nous avions des heures de bureau, il était courant de travailler jusqu'à 2 heures du matin », raconte une autre personne.
Une autre femme raconte avoir travaillé pendant un an dans un magasin d'une marque de luxe où elle était chargée d'accéder aux caméras de sécurité pour surveiller les travailleurs : « Lorsqu'elle n'était pas dans le magasin, elle se consacrait à écouter les conversations et à interpréter ce qu'elle voyait comme elle le voulait.
De plus, il n’a embauché que des personnes originaires de pays autres que l’Espagne, mais il leur a ensuite tenu des propos racistes, comme en disant qu’un travailleur cubain avait « l’accent d’un chien quand il aboie », et il a dit à une Argentine que « les Argentins sont très syndicalistes ». La personne dit qu’il lui était interdit d’être appelée par son nom parce qu’elle disait que « ce n’était pas un nom espagnol ».
