Selon une nouvelle enquête de Search Engine Land, les spécialistes du marketing de recherche gagnent en moyenne entre 85 000 et près de 200 000 dollars par an (salaire et bonus).
Pourquoi nous nous en soucions. Même si l’année dernière a été difficile pour diverses raisons (Google, l’économie, l’essor de l’IA générative, etc.), elle reste une période propice pour être un spécialiste du marketing de recherche. Ces données sont utiles pour évaluer votre rémunération actuelle et comprendre comment votre carrière pourrait évoluer.
Échelle salariale moyenne. Les postes de direction (C-level, SVP, VP) sont ceux qui rapportent le plus, en moyenne 198 182 $ en rémunération annuelle. Ce chiffre était plus élevé l'année dernière, 220 000 $.
Parallèlement, en moyenne, les salaires ont augmenté d’une année sur l’autre pour tous les autres groupes de notre enquête :
- Les administrateurs et les directeurs principaux gagnent 156 221 $ (une augmentation par rapport à 122 760 $ il y a un an).
- Les gestionnaires gagnent 99 933 $ (une augmentation par rapport aux 87 688 $ de l’année dernière).
- Le personnel gagne 85 572 $ (une augmentation par rapport à 60 866 $ en 2023).
- Selon notre enquête, les cadres gagnent 2,32 fois plus que leurs salariés. Il s'agit d'une baisse par rapport à l'année dernière, où les cadres gagnaient 3,62 fois plus que leurs salariés.
Les salaires médians varient considérablement. Plusieurs facteurs peuvent contribuer à la grande variation des salaires médians (par exemple, la taille de l'entreprise, les années d'expérience). C'était également le cas l'année dernière. Étant donné que les moyennes salariales peuvent être trompeuses, examinons de plus près les chiffres :
- Les postes de direction varient entre 50 000 $ et 310 000 $.
- Les salaires des directeurs et des directeurs principaux varient entre 28 000 $ et 329 685 $.
- Les salaires des cadres varient entre 14 000 $ et 270 000 $.
- Selon notre enquête, la rémunération médiane atteint un plateau dans les entreprises de plus de 1 000 salariés.
- 52 % des spécialistes du marketing de recherche travaillent dans des entreprises de plus de 500 employés
La rémunération augmente avec l’ancienneté. Les années d’expérience continuent de se traduire par une rémunération plus élevée.
La première augmentation de salaire survient vers la sixième ou la septième année (~87 000 $ à ~100 000 $), et la deuxième augmentation de salaire survient lorsque vous atteignez la dixième année (~114 000 $ à ~130 000 $), selon notre enquête :
Impact du diplôme d’études supérieures sur la rémunération. Au total, 38 % des personnes interrogées étaient titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Mais le salaire médian des titulaires d’un diplôme d’études supérieures en commerce était 25 % plus élevé, selon notre enquête.
- Selon notre enquête Salaire et carrière 2023, un diplôme d’études supérieures n’était pas un facteur de rémunération.
Parallèlement, plus de 90 % des spécialistes du marketing de recherche sont titulaires d’un diplôme de premier cycle.
Méthodologie. Les résultats de notre enquête sont basés sur les réponses de 291 personnes en Amérique du Nord (79 %) et en Europe occidentale (21 %). En raison du nombre limité de répondants, les autres régions ont été exclues. Nous avons utilisé les résultats « médians » pour les salaires afin de filtrer les valeurs susceptibles de fausser les résultats.
L'enquête sur les salaires et les carrières de Search Engine Land 2024 a été menée entre décembre et février. Les invitations à participer à l'enquête ont été amplifiées sur et par Search Engine Land. L'enquête comprenait plus de 20 questions liées aux rôles professionnels, au salaire, à la technologie, à la satisfaction au travail et aux défis/frustrations. Les répondants ont également été invités à révéler leur âge et leur sexe.
