Si vous envisagez de travailler à l’étranger, l’Islande est peut-être l’une des destinations qui vous vient à l’esprit. Si tel est le cas, le jeune Espagnol José Esepe a publié sur TikTok son expérience de travail dans un des pays européens où les prix sont les plus élevés, mais aussi l'un des plus chers à vivre. Mais comme l'explique José, tout dépend de votre travail et de l'endroit où vous vivez.
Un calendrier qui tourne autour. La première chose qu'il évoque dans sa vidéo est la méthode dite locale d'organisation des journées de travail : « Voici le fameux 3-2-2, où l'on travaille trois jours, se repose deux et travaille deux », explique-t-il. Et la semaine suivante, le calendrier est inversé, de sorte que vous vous reposez trois jours, travaillez deux jours et retournez au travail pendant deux autres jours.
Douze heures pour totaliser 172. La partie négative de cette méthode est que les quarts de travail durent généralement entre 11 et 12 heures, de sorte que vous accumulez plus rapidement les heures du mois, qui selon les calculs de José sont d'environ 172. En échange, en concentrant autant de travail en quelques jours, il est possible que vous ayez une ou deux semaines de libre par mois, même si cela dépend de la façon dont le calendrier est organisé dans votre entreprise.
Car ce n'est pas un horaire qui s'applique dans toutes les entreprises, et il a pu le vérifier lui-même : « Je suis venu avec cette condition, entre guillemets, parce que je n'ai pas de 3-2-2. » C'est pourquoi il est recommandé de bien examiner les conditions avant d'accepter une offre, puisque la répartition des quarts de travail peut changer d'un emploi ou d'une entreprise à l'autre.
Salaire, extras et primes. Quant à l'argent, José parle d'environ 2 800 euros par mois, même s'il insiste sur le fait que ce chiffre dépend du travail, du lieu et des heures de travail. Ce salaire est ce qu'il gagne, mais il n'a rien à voir avec un quelconque type de salaire minimum, puisqu'en Islande, il est négocié secteur par secteur dans les conventions collectives.
Les heures supplémentaires, selon le compte, sont payées à 190 % du taux habituel, ce qui amène les entreprises à les surveiller pour ne pas faire monter en flèche leurs coûts. C'est pour cette raison que José conseille à quiconque souhaite économiser de l'argent de négocier avec l'employeur la possibilité de travailler plus d'heures.
À cela s'ajoutent, selon José, des primes pour le travail de nuit, le week-end ou les jours fériés. L'accord des cuisiniers du syndicat Efling, par exemple, prévoit des primes par équipe et paie les jours fériés à 1,375% du salaire horaire mensuel. José admet qu'il ne se souvient pas à partir de quelle heure la prime nocturne commence à être appliquée, mais il souligne que ces éléments peuvent augmenter la masse salariale. Mais cela dépendra aussi de chaque travail et de chaque accord.
Vivre dans une petite ville. Au-delà du salaire, José parle aussi de la capacité à épargner, qui dépend avant tout de l'endroit où l'on habite et de ce que l'on dépense. Il réside dans une ville islandaise d'environ 1 000 habitants, où il partage une chambre avec une autre personne et à eux deux ils paient 800 euros par mois, soit 400 euros chacun. Mais il dit aussi que dans des villes comme Reykjavík, cela peut changer beaucoup, puisque les loyers sont beaucoup plus chers.
Notez également que certaines entreprises déduisent directement le logement de votre paie, vous n'avez donc pas à le payer séparément. Dans son cas, l’endroit où il vit lui permet de réduire considérablement ses dépenses quotidiennes : « Comme je vis dans une ville où il n’y a rien à dépenser, j’économise tout. »
Photo | @esepevlogs93
