Pour Juan Castro, l’IA est une bonne opportunité. Dans la vidéo qu'il a publiée, il souligne que les métiers seront parmi les emplois les mieux rémunérés. Selon lui, il a plus de travail qu'il ne peut en faire et il existe une demande de professionnels qualifiés.
Dans la description YouTube, ajoutez d'autres aspects. L'IA peut aider à diagnostiquer les problèmes et à effectuer des calculs d'installation. De plus, ils peuvent gagner du temps sur les budgets. C'est pourquoi il propose de combiner cela avec des outils d'IA. De cette façon, vous pouvez faire plus de travail et améliorer ce que vous facturez.
« L'IA ne nous enlève pas nos emplois »écrit. Dans la vidéo, il mentionne les opportunités qu'il voit dans l'IA pour les électriciens et les plombiers, selon le PDG de NVIDIA, Jensen Huang. Il encourage également la formation aux métiers techniques. Il dit même qu'on peut gagner plus de 2 000 euros (brut ? net ?) après quelques mois de formation, sans préciser la période à laquelle il se réfère. Des informations sur la formation peuvent être demandées.
Parce qu'il a une certaine présence. Il l'explique dans une interview le 10 juin 2026. « S'il y a une panne de courant dans une maison, quelqu'un doit y aller physiquement » ; S’il reconnaît que l’IA peut être utilisée dans des aspects administratifs et de gestion, il souligne qu’il est nécessaire d’apprendre sur place et qu’il faut également poursuivre la formation lors d’un changement d’installation.
Il existe également un lien physique avec l’IA dans la demande pour ces professionnels. Google a annoncé qu'il soutiendrait un programme de formation destiné à 100 000 électriciens et à 30 000 nouveaux apprentis aux États-Unis. L'entreprise vous connecte aux besoins en infrastructure électrique de l'IA (et de l'industrie avancée et de l'énergie propre). Il ne s'agit pas d'un programme de recrutement, mais plutôt d'un programme de formation.
Offres d'électricien en Espagne
Sur le marché espagnol, nous trouvons des données qui montrent ce manque. L'analyse InfoJobs d'avril 2026 (avec des données de 2025) montre 8 179 postes d'électricien vacants. Avec 31 candidats par poste vacant (la moyenne sur la plateforme est de 56). Au total, dans le sous-secteur de l'électricité (il existe davantage de profils), 29 847 postes vacants ont été publiés.
Cela montre qu'il y a moins de concurrence que la moyenne des InfoJobs. Ils ne disent pas qu’il y a encore des postes vacants et nous ne pouvons pas non plus savoir quel sera le salaire de celui qui commencera. Yaiza Canosa a également parlé des opportunités pour les plombiers par rapport à celles des promoteurs.
Castro parle d'une formation courte, mais il faut voir ce qu'il certifie. La réglementation électrotechnique basse tension (instruction ITC-BT-03) indique que pour exercer l'activité il est nécessaire d'être dans une entreprise d'installation qualifiée. De plus, l'un des parcours de qualification suivants doit être démontré : qualifications avec compétences appropriées ; expérience professionnelle reconnue ; certification par une entité accréditée… La durée d'un cours ne le garantit pas.
Gagner du temps ne garantit pas un salaire plus élevé
Nous devons également faire la différence entre le changement de tâches et la suppression d’emplois. Par exemple, l’indice d’exposition 2025 de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de la NASK estime qu’un travailleur sur quatre dans le monde exerce une profession exposée (dans une plus ou moins grande mesure) à l’IA générative. Les métiers administratifs restent les plus exposés. Les auteurs considèrent qu'il est plus probable qu'il y ait un changement d'emploi (et non un remplacement total), car de nombreuses tâches nécessitent des humains.
Le fait de gagner du temps et son impact sur le salaire est quelque chose qui n'est toujours pas résolu dans les prévisions de Castro. Une analyse des données probantes de l’OIT (publiée le 1er juin 2026) a révélé qu’il existait des gains de productivité asymétriques. Les gains de temps déclarés par les travailleurs ne se sont pas encore traduits par des revenus plus élevés. Il ne s’agit pas d’une étude spécifique aux électriciens ; Par conséquent, on ne peut pas supposer que vous pourrez automatiquement augmenter le nombre de commandes (avec l'aide de l'IA) et devenir l'un des mieux payés. Vous devez le prouver.
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