La Chine vit des changements importants dans sa culture de travail. Nous avons déjà vu que l'un des plus importants est que de nombreux secteurs tentent d'échapper aux 996 jours sans fin, parfois pour capturer plus de talents et, dans d'autres cas, parce qu'ils ont découvert quelque chose de simple à un moment de crise: avec des gens qui travaillent toute la journée, il n'y a pas de consommation locale et les gens n'ont pas d'enfants parce qu'ils n'ont pas de temps pour tout.
Maintenant, il y a une autre nouveauté importante: le pays doit étendre ses fonds de sécurité sociale. Cependant, de nombreux chinois sont inquiets. Il existe une mesure pour forcer les employeurs à contribuer aux avantages de leurs employés, mais cela a suscité des inquiétudes parmi les gens, car il est censé mettre fin à la fermeture des petites entreprises et à la perte d'emplois.
Depuis le 1er septembre, tous les employeurs de Chine doivent contribuer aux avantages de leurs employés pour couvrir leurs pensions, leurs soins médicaux, leurs congés de maternité et plus encore. À mesure que le New York Times recueille, cela devrait être une bonne nouvelle pour de nombreux citoyens, étant donné la détérioration du réseau chinois de sécurité sociale.
Qu'est-ce que la citoyenneté chinoise craint avec les changements
Comme en Espagne à chaque fois qu'il y a une amélioration de l'emploi tel que l'augmentation du salaire interprofessionnel ou SMI minimum, il y a des entrepreneurs qui se trahissent. Dans le cas du pays asiatique, les petites entreprises ont déclaré que leurs coûts de travail tireraient et ont menacé que ce changement peut se retrouver dans des fermetures ou des licenciements.
Les économistes ont également de mauvais présage. Ils croient que la mesure conduira davantage de personnes à l'économie informelle qui retire les travailleurs de leurs protections. En d'autres termes, pour ne pas payer la sécurité sociale, de nombreuses entreprises obligeront les travailleurs à exercer leur travail sans contrat.
Il y avait déjà une loi, mais elle a été prise à la légère
Il convient de dire que le droit chinois a depuis longtemps exigé que les employeurs et les employés contribuent à un fonds de sécurité sociale. La proportion de cette contribution varie selon la région, mais représente généralement environ 10% du salaire du travailleur et environ 25% de l'employeur.
Cependant, la loi a été appliquée laxiste et de nombreux employeurs ne payaient pas ce qui est nécessaire. Il est intéressant de noter que des travailleurs en temps ou en commission sans contrat de travail formel soient exemptés, il est donc estimé que ces types d'emplois seront promus.
Une enquête menée l'année dernière à plus de 6 000 sociétés chinoises a révélé que moins de 30% étaient entièrement respectés aux exigences de sécurité sociale.
Un fonds de retraite minimum d'État
Les experts affirment que la Chine doit de toute urgence pour reconstituer son fonds de retraite d'État, qui, selon les études, pourrait être épuisé d'ici 2035, et doit également réduire les coûts de logement, d'éducation et de soins médicaux.
Cela aiderait les familles chinoises à ressentir moins de pression pour épargner imprévues et à dépenser plus, un objectif clé du gouvernement pour stimuler leur économie locale au milieu du conflit mondial avec les tarifs en tant que protagonistes.
Et à tout cela est ajouté la nécessité de commencer à contribuer aux fonds de sécurité sociale. Les analystes de Société Général ont estimé que la norme pourrait augmenter les coûts pour les employeurs et les travailleurs d'environ 1% du produit intérieur brut de la Chine.
Peur de ne jamais avoir de pensions
En plus de la rétinction des entreprises, les jeunes travailleurs ont montré la mesure, selon le NYT. Comme nous l'avons vu ce qui se passe aux États-Unis, il y a une méfiance entre la génération Z vers l'idée qu'à un moment donné, ils auront une stabilité économique.
De plus, l'énorme baisse du taux de natalité conduit beaucoup à penser qu'ils ne recevront jamais de pensions dans leur avenir, car il y aura peu de travailleurs en quelques décennies.
Quoi qu'il en soit, à mesure que les médias locaux collectent, il y a beaucoup de gens qui applaudissent la mesure indiquant qu'ils voulaient des garanties pour leur avenir, tandis que d'autres voient plus d'urgence d'avoir l'argent entre leurs mains maintenant.
