La sécurité sociale a confirmé que la mise à jour des exigences d'âge qui affectent directement ceux qui ont des carrières à contribution plus courte ou avec des interruptions de main-d'œuvre vivront un changement par rapport à l'année 2026.
Ce n'est pas quelque chose de nouveau, nous parlons depuis des années que cela se produira et qu'il a été approuvé par la loi depuis un certain temps. Il s'agit d'un ajustement déjà prévu en droit le 27/2011 et réaffirmé par le décret royal 2/2023.
Mais il entre en vigueur dans quelques mois, en tenant compte du fait que nous venons de commencer le dernier trimestre de 2025. Et, en plus d'augmenter l'âge de la retraite, en 2026, l'application progressive d'une mesure très importante dans la dernière réforme commence et c'est le double système pour le calcul de la base réglementaire. Et nous verrons également cela dans cet article.
La retraite à 65 sera possible, mais avec de nombreuses conditions
Il y aura des gens qui pourront prendre leur retraite à 65 ans. Pour ce faire, vous devez avoir énuméré au moins 38 ans et 3 mois. Nous allons que s'il y a des gens qui étudient une carrière, un ou deux maîtres, avec un dévouement complet et décident de vivre une année sabbatique, il est impossible d'atteindre ce chiffre.
Dans la pratique, cela se traduit par le travail car l'âge de 26 ans n'est jamais arrêté et toutes ces années citées (sans être tombé dans un emploi où ils veulent vous avoir sans contrat ou seulement avec un contrat de temps, citant ce demi-temps même si vous travaillez à temps plein).
Cependant, si les plus de 38 ans cités ne sont pas atteints, ils ne pourront pas prendre leur retraite avec 100% jusqu'à 66 ans et 10 mois, ce qui se traduit en pratique dans un délai à deux mois par rapport à l'exigence requise cette année 2025 (c'est 66 ans et 8 mois).
Selon les réglementations susmentionnées qui ont déjà été approuvées en 2011, cette augmentation progressive restera jusqu'en 2027, lorsque l'âge de la retraite sera fixé à 67 ans.
D'autres normes changent
Il y a d'autres problèmes importants concernant le salaire qui reste chaque mois. Avec une réforme du travail pendant le gouvernement de Mariano Rajoy, ils ont continué aux 25 dernières années de prix et non 15 … et cela pourrait être compliqué pour de nombreuses personnes, car les salaires ont augmenté ces dernières années, du moins au minimum.
C'est aussi que pendant toutes les années de vie professionnelle, il se peut que nous gagnions plus ou moins. En 2023, après l'approbation des syndicats, du gouvernement et des partenaires de la Commission européenne, mais avec l'opposition de l'employeur, le gouvernement a approuvé un ensemble de mesures du deuxième bloc de réforme des pensions, par le biais du décret royal 2/2023, du 16 mars, de mesures urgentes pour la prolongation des retraités, la réduction de l'espace de genre et la création d'un nouveau cadre Système de retraite.
Cela a une nouveauté: pour calculer la base réglementaire avec laquelle la pension de retraite est déterminée, vous pouvez choisir entre deux alternatives, selon laquelle des deux profite le plus au travailleur.
Ce sera la sécurité sociale qui décidera d'officier, au moment de la retraite de chaque travailleur, entre les deux options de période de calcul, ce qui est plus bénéfique et, par conséquent, supposons une plus grande pension pour le bénéficiaire.
L'une des principales nouveautés qui a introduit ce décret royal de la réforme des pensions, sera celle pour calculer la base réglementaire avec laquelle la pension de retraite est déterminée, elle peut être choisie entre deux alternatives, selon les deux avantages du travailleur: les 25 dernières années de la contribution, qui ont été prises en compte jusqu'aux 202 ou considérant les 29 dernières années, éliminant les 2 pires années de devis les 27 années des contributions des dernières années.
En Espagne, ils commencent déjà à parler de sa retraite au-delà de 67 ans
Nous avons déjà vu combien d'agences et de rapports publiés en Espagne commencent déjà à essayer de nous convaincre de la nécessité de travailler au-delà de 67 ans.
Récemment, c'était un rapport de la Fedea qui en a parlé et comment l'espérance de vie a augmenté. Plus précisément, le fondement des études sur l'économie appliquée, un groupe de réflexion espagnol dédié à la recherche sur les questions économiques et sociales, défend dans un récent rapport selon lequel « un contexte dans lequel une forte augmentation du taux de dépendance est projetée, l'extension de la vie active devient un besoin urgent, mais aussi dans une grande opportunité ».
En juillet, un rapport « dévastateur » de la Fondation BBVA et du Valencian Institute for Economic Research (IVIE) a mis sur le tableau une réalité que de nombreux jeunes pouvaient déjà intudier: maintenir un niveau de vie similaire à celui de la scène active, il sera nécessaire de prolonger la vie professionnelle jusqu'à 71 ans.
