La commission d'experts du ministère du Travail a terminé ce que Yolanda Díaz lui avait demandé de faire. Ils ont dû calculer de combien le salaire minimum interprofessionnel (SMI) devrait augmenter en 2026 pour se conformer à la Charte sociale européenne, et ils ont déjà présenté les chiffres, comme le rapporte elDiario.es
Cette année, la nouveauté n'est pas seulement le chiffre, mais aussi les petits caractères : les experts ont proposé deux scénarios différents selon que le Trésor décide ou non d'imposer ceux qui gagnent le moins. L’année dernière déjà, l’application ou non de l’exonération de l’impôt sur le revenu des personnes physiques était un aspect très controversé, et d’ici 2026, cela devrait redevenir un aspect controversé.
L'option conservatrice : 1 221 euros. Le premier scénario proposé par les travaillistes est la continuité. Si le Gouvernement décide de maintenir l'exonération fiscale actuelle (c'est-à-dire que celui qui perçoit le SMI ne paie pas d'impôt sur le revenu), l'augmentation recommandée serait de 3,1%. Cela laisserait le salaire minimum à 1 221 euros bruts par mois en 14 versements, contre 1 184 euros actuellement. Ils cherchent à faire en sorte que le minimum continue de représenter 60 % du salaire net moyen du pays.
L'option avec taxes : 1 240 euros. Au Travail, ils calculent que si le SMI devient pour la première fois imposable à l'impôt sur le revenu des personnes physiques, l'augmentation brute doit être plus importante pour compenser ce que prend le Trésor et pour que le travailleur ne perde pas de pouvoir d'achat réel. C'est pour cette raison qu'ils proposent une augmentation de 4,7%, ce qui laisserait le salaire à 1.240 euros bruts par mois. Le Trésor et les syndicats jugent également approprié de mettre fin à l'exonération fiscale.
Les syndicats en veulent plus, les employeurs beaucoup moins. Comme le veut la tradition, les positions des agents sociaux sont à des années lumières les unes des autres. CCOO et UGT ne sont pas satisfaites de la proposition des experts et réclament une augmentation de 7,5%, jusqu'à 1.273 euros, arguant que l'exonération fiscale actuelle est discriminatoire à l'égard de ceux qui gagnent à peine plus que le minimum. Le CEOE et le Cepyme souhaitent une augmentation de 1,5% (environ 18 euros de plus). Ils affirment que le SMI est déjà « surdimensionné » et a dépassé le raisonnable ces dernières années.
Le Gouvernement décide. C'est maintenant que commence la danse des négociations, mais avec un détail important : le gouvernement n'a besoin de la permission de personne. Même si les travaillistes s'assoiront avec les employeurs et les syndicats pour chercher un accord, la réalité juridique est que la fixation du SMI relève de la responsabilité exclusive de l'exécutif par décret. Il n’est pas nécessaire de procéder à un vote au Parlement ou à une signature du CEOE. Compte tenu des précédents, il est fort probable que le gouvernement se basera sur les chiffres des experts (entre 1 221 et 1 240 euros) pour approuver l'augmentation.
