Une étude sur la semaine de travail de 4 jours a révélé il y a quelque temps que lorsque nous travaillons 5 jours, nous passons une journée à ne presque rien faire, tandis que de plus en plus de voix parlent du fait que les travailleurs fatigués sont moins productifs. Dans le même temps, il existe des preuves démontrant que la semaine de quatre jours apporte des résultats positifs à de nombreuses entreprises, notamment une main-d'œuvre plus efficace et plus motivée.
Nous allons maintenant voir une étude qui montre combien de personnes profitent des formes de travail hybrides pour réduire la semaine de travail à quatre jours ou au moins quatre jours et demi. Plus précisément, parmi les professionnels exerçant des métiers pouvant être exercés à distance, 35 à 40 % travaillaient à distance les jeudis et vendredis en 2024, contre seulement 15 % en 2019.
De plus, selon une étude de Christos Makridis, un économiste du travail qui étudie comment la technologie et les changements organisationnels affectent la productivité et le bien-être, « les employés de bureau ont également tendance à se déconnecter plus tôt le vendredi. Ils commencent le week-end plus tôt qu'avant la pandémie, qu'ils travaillent au bureau ou à distance à la fin de la semaine de travail ».
Makridis est professeur de recherche agrégé en systèmes d'information à l'Arizona State University et à l'Institute for Human Studies.
Le télétravail a brouillé les frontières
Selon ses études, l'expert estime « que le travail à distance a estompé la frontière entre la semaine de travail et le week-end, notamment lorsque les salariés ne travaillent pas au bureau ».
Pour tirer ces conclusions, l'expert a analysé l'enquête sur l'utilisation du temps aux États-Unis, menée chaque année par le Bureau of Labor Statistics du ministère du Travail, qui demande à des milliers d'Américains de raconter, minute par minute, comment s'est déroulée la journée précédente. Enregistrez combien de temps ils passent à travailler, à se déplacer, à effectuer des tâches ménagères et à prendre soin des autres.
L'économiste a analysé l'évolution de la journée de travail typique entre 2019 et 2024 et a constaté des changements drastiques dans le lieu, le moment et la manière dont les gens travaillaient pendant cette période.
En tenant compte du fait que les modèles hybrides sont devenus courants et que de nombreux employés passent deux ou trois jours par semaine à la maison et le reste au bureau, on a constaté que le nombre moyen de minutes travaillées le vendredi a diminué d'environ 90 minutes dans les tâches pouvant être effectuées à domicile.
Moins d'heures le vendredi, mais encore beaucoup de travail
Quoi qu’il en soit, il ne semble pas que les gens travaillent moins. Comme nous l'avons déjà vu, le rythme de travail exigé par les entreprises est en constante augmentation, ce qui entraîne des niveaux de stress élevés pour les travailleurs du monde entier, y compris les Espagnols. Et cette recherche, même si elle a découvert que les gens se déconnectent plus tôt le vendredi, constate également que les travailleurs ont tendance à travailler plus d'heures le mercredi par rapport à leurs habitudes de 2019.
En 2024, ils ont travaillé 8 heures et 24 minutes le mercredi, soit une demi-heure de plus que les 7 heures et 54 minutes enregistrées ce jour de la semaine en 2019. Avec ces données, l'expert conclut qu'« il y a un changement dans la journée de travail le vendredi, et les salariés compensent l'essentiel de la différence en travaillant d'autres jours de la semaine ».
La majeure partie du temps libre supplémentaire dont disposent les gens le vendredi est consacrée aux loisirs.
Il faut dire que les travailleurs célibataires, jeunes ou masculins exerçant des emplois impliquant un degré élevé de télétravail sont ceux qui ont le plus réduit leur temps de travail par rapport à 2019, même si leur temps de travail a légèrement augmenté en 2024.
