Les offres d'emploi SEO ont diminué de 37 % d'une année sur l'autre, les postes de niveau intermédiaire étant les plus touchés, selon une nouvelle analyse.
En outre, il y a eu une « résurgence » des rôles de référencement à distance au cours du premier trimestre. Mais seulement 18 % des offres d'emploi SEO fournissaient un salaire (ou une échelle salariale), selon le rapport SEOJobs.com.
Pourquoi nous nous en soucions. Il y a à peine deux ans, nous étions dans une période appelée la Grande Démission (alias le Grand Remaniement), où les offres d'emploi étaient abondantes et où le recrutement était un énorme défi pour les entreprises. Les choses ont changé en 2024 et de nombreux nouveaux chômeurs et personnes talentueuses de notre secteur ont du mal à se faire embaucher.
Par les chiffres. Répartition des postes ouverts par ancienneté, année sur année :
- Les inscriptions au niveau senior ont augmenté de 3 %.
- Les inscriptions de stagiaires et de débutants ont augmenté de 1 %.
- Les inscriptions de niveau intermédiaire ont diminué de 6 %.
Ce qu'ils disent. Une carrière dans le référencement ne semble peut-être pas aussi stable aujourd'hui qu'au cours des dernières années, mais cela ne signifie pas que le référencement est mort – simplement que le référencement évolue, selon l'auteur du rapport Nick LeRoy :
- « Les entreprises veulent « faire plus avec moins », ce qui signifie embaucher des ressources juniors bon marché et payer pour une expérience/des résultats éprouvés via des référenceurs seniors. … Je soupçonne que l’industrie du référencement deviendra beaucoup plus turbulente avant de s’améliorer. Cependant, il y aura toujours du travail pour un SEO qui sait construire une stratégie, l’exécuter et mesurer efficacement les résultats.
À propos des données. Il est basé sur une comparaison annuelle des offres d'emploi actives – 80 000 au total – publiées par environ 4 700 entreprises.
Le rapport. État du marché du travail SEO : 1er trimestre 2024