L’intelligence artificielle transforme le travail des professionnels des STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques). En Allemagne, 817 professionnels de ces domaines ont été interrogés pour connaître leur perception de ces changements. L'enquête a été réalisée par YouGov pour le cabinet de conseil en personnel SThree.
38,4% déclarent avoir vu au cours des douze derniers mois des collègues quitter l'entreprise pour des raisons liées à l'IA. Ces données ne nous permettent pas de savoir quel pourcentage de travailleurs ont décidé de partir (démissionner) pour cette raison.
Les raisons des départs et les différences par secteur
Parmi ceux qui mentionnent ce fait, 52,2% indiquent que l'œuvre a été modifiée de telle manière qu'elle est désormais méconnaissable (la question offrait plusieurs possibilités). 46,5% soulignent le manque d'opportunités de développement. En revanche, 36,9% considèrent que la charge de travail est insupportable.
Les données varient considérablement selon les secteurs. 56,8% des répondants en sciences de la vie mentionnent avoir vu des collègues quitter l'entreprise pour des raisons liées à l'IA. En revanche, en informatique, ils ne sont que 28,9 % à le faire et en ingénierie, 29,6 %.
Plus de demandes de productivité et de formation perçues
Il y a aussi des aspects positifs. 66,8 % des utilisateurs d’IA considèrent que leurs équipes sont plus productives qu’il y a deux ans. 38 % consacrent le temps gagné à réfléchir de manière stratégique. 29,4% l'utilisent pour des tâches supplémentaires. En revanche, 29% le consacrent à la formation.
Concernant les émotions associées à l'IA, se démarquent la stimulation (38%), la curiosité (37%) et l'enthousiasme (32,7%). A l'inverse, la pression (11,7%) ou la peur (9,3%) sont moins fréquentes.
C'est une question de perceptions. Le travail de terrain a été réalisé entre le 10 juillet et le 1er septembre 2026. Les données de productivité ne peuvent être extrapolées aux résultats de performance des entreprises dans lesquelles elles travaillent.
Dans les questions ouvertes, les professionnels évoquent la nécessité d'une formation spécialisée. En outre, ils exigent également de la clarté dans les utilisations de l’IA. Ils demandent également que la direction les implique dès les premiers instants des changements.
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