Nous avons récemment vu une étude qui a montré que l'intérêt des gens pour la recherche d'un emploi à l'extérieur de leur pays a chuté au cours des derniers mois. Comme le montrent les recherches d'emploi de l'un des plus grands portails existants à cet effet, entre août 2024 et début 2025, l'intérêt des demandeurs d'emploi internationaux pour les emplois en dehors de leur pays d'origine a chuté, comme le conclut Indeed.
Nous avons récemment vu plusieurs études montrant qu'en Allemagne, cette rhétorique peu accueillante a un impact négatif sur eux et que de nombreux immigrants du pays veulent partir, alors que la main-d'œuvre internationale est essentielle pour soutenir l'économie.
Eh bien, le Japon a un problème similaire. Dans le paradoxe de l’attaque contre l’immigration dans les discours politiques alors que les immigrants sont nécessaires (ce qui se produit dans de nombreux pays du nord), nous constatons que les entreprises recherchent activement des travailleurs à l’extérieur de leurs frontières, tandis que leur nouveau Premier ministre a un discours méchant envers les personnes venues de l’extérieur.
Ce que dit le premier ministre à propos de l'immigration
Récemment, Sanae Takaichi est entrée dans l’histoire en devenant la première femme Premier ministre du Japon. Cependant, comme l'a récemment rappelé l'universitaire Adam Simpson, qui a notamment travaillé à l'Université de Tokyo, « cela ne représente pas une victoire pour la politique féministe ou progressiste ».
Takaichi est ultra-conservateur concernant le rôle des femmes et partage les mêmes positions anti-immigration que les partis de droite du monde entier, défendant l'identité nationale et les valeurs traditionnelles, tout en soulignant l'importance d'une forte croissance économique, comme l'explique Simpson.
Son discours contraste avec la réalité du pays et ses besoins actuels : « les politiques qui restreignent l'immigration ont tendance à provoquer des pénuries de main-d'œuvre et de l'inflation », explique l'universitaire. La population du Japon a diminué pendant 16 années consécutives et l'année dernière, le taux de fécondité (le nombre moyen d'enfants qu'une femme a au cours de sa vie) est tombé à un niveau record.
Le pays promeut depuis un certain temps des initiatives visant à maintenir la population active, à convaincre les personnes âgées de ne pas prendre leur retraite, à payer enfin aux femmes le même salaire que les hommes ou à promouvoir des horaires de travail flexibles et une aide à la garde d'enfants afin que les mères puissent travailler et rendre leur vie compatible avec un emploi.
Un sentiment anti-immigration
Comme l'expliquent les médias locaux, tels que First Post, au cours de sa campagne, Takaichi a adopté une position plus ferme contre l'immigration qui a attiré l'électorat japonais conservateur.
Cette position semble avoir été façonnée, au moins en partie, par la montée d'autres partis tels que le parti ultraconservateur Sanseito, dont le programme anti-immigrés « Le japonais d'abord » a attiré une large attention. Et le média susmentionné prévient que « les partis de droite ont également progressé au Parlement alors que le pays est embourbé dans une crise économique ».
Ce même média affirme que depuis l’été 2025, le sentiment anti-étranger, alimenté par des allégations fausses ou exagérées selon lesquelles des travailleurs migrants commettent des crimes, des résidents étrangers vidant leurs caisses d’aide sociale ou des touristes internationaux dégradant la culture japonaise, s’est installé dans la politique japonaise, comme l’expliquent Gracia Liu-Farrer, Takeshi Miyai et Yu Korekawa dans un article pour Foreign Affairs.
« La société a besoin de travailleurs étrangers, mais la situation au Japon est délicate, car l'immigration a une connotation très négative », explique Toshihiro Menju, professeur à l'Université d'études internationales du Kansai.
Entreprises à la recherche de main d'œuvre internationale
Les discours politiques se heurtent à une réalité : le besoin de main-d’œuvre et de talents internationaux. Par exemple, en 2010, le fondateur et PDG de Rakuten, Hiroshi Mikitani, a informé ses employés, choqués, qu'ils mèneraient désormais toutes leurs affaires, des réunions officielles aux e-mails internes, en anglais. Elle organise également des séminaires pour aider les travailleurs étrangers à comprendre la culture du travail japonaise, qui peut être exigeante.
D'autres entreprises, comme Fast Retailing, propriétaire de la marque Uniqlo, mettent en œuvre des politiques similaires pour tenter d'internationaliser leurs activités et d'attirer les talents, un facteur de pénurie au Japon. L’année dernière, le pays a perdu près de 900 000 personnes en raison du vieillissement rapide de sa population.
Selon le Financial Times, les petites entreprises font des efforts similaires, comme une entreprise de construction de taille moyenne d'Okinawa appelée Okinawa Denshi, qui a introduit une application d'interphone à intelligence artificielle pour aider les superviseurs japonais à communiquer avec les travailleurs étrangers.
D'autres entreprises, comme Fujitsu, ont mis en place des programmes de mentorat pour les travailleurs étrangers, ainsi que des groupes et clubs d'échange linguistique.
