Un maçon espagnol qui travaille en Norvège depuis sept ans raconte à quoi ressemble le marché là-bas. Pablo González explique dans ses vidéos sur les réseaux sociaux quel salaire est facturé dans la construction en Norvège. Les plus notables sont ceux de 6 200 euros/mois brut.
Le salaire de base est horaire. Selon Pablo, le minimum pour les spécialistes est de 209 couronnes/heure (environ 20 euros). Dans les profils non spécialisés, ce serait 188 couronnes (18 euros). Et pour ceux qui n'ont pas d'expérience préalable, 196 (19 euros). Cela dépend s'il s'agit de travaux de génie civil ou de bâtiments et d'un projet à l'autre.
Selon Pablo, en règle générale, la journée complète est de 37,5 heures/semaine. Du lundi au vendredi, c'est généralement de 8h00 à 16h00. Vous pouvez également effectuer des heures supplémentaires (d’une valeur bien supérieure à l’heure normale). Certains travaillent davantage du lundi au jeudi. Selon lui, il existe un système « 12-9 » (12 jours consécutifs de travail et 9 jours de congé) très répandu dans le pays.
La raison de ces salaires est qu’il n’y a pas de main d’œuvre, selon lui : « Il y a de l’argent, mais il n’y a pas de main d’œuvre norvégienne qualifiée ». C'est pourquoi on utilise des travailleurs étrangers.
Du salaire annoncé aux minima officiels
Voyons les chiffres. Pablo donne le salaire des postes les plus responsables : 62 000 couronnes/mois. Sa conversion équivaut à 10 couronnes = 1 euro. Le taux de change de la Norges Bank (banque centrale norvégienne) au 26 octobre 2026 est de 10,4545 couronnes/euro. Avec ce taux de change, les 62 000 couronnes équivalent à environ 5 930 euros bruts. Soit 270 euros de moins que ce que déclare Pablo.
Le plus important est le salaire horaire minimum. La Norvège n’a pas de salaire minimum légal couvrant tous les secteurs. Mais dans le secteur de la construction, il existe un salaire minimum, qui est celui qui s'applique. Selon la réponse de l'Inspection du travail (Arbeidstilsynet) du 16 mars 2026, le salaire horaire minimum en vigueur depuis le 15 juin 2025 est de 264,32 couronnes pour le fagarbeider (ouvrier qualifié).
Les travailleurs non qualifiés et sans expérience dans le secteur ont un salaire minimum de 239,61 couronnes/heure. Ce même profil, mais avec au moins 1 an d'expérience, a un salaire minimum de 249,00 couronnes/heure. Ceci s'adresse à toute personne travaillant sur un chantier de construction (quelle que soit son ancienneté).
Au même devis en euros (avec le même taux de change), cela signifierait 25,28 euros/heure pour la personne qualifiée et 22,92 euros/heure pour la personne non qualifiée et sans expérience. Et 23,82 euros/heure pour les non-diplômés d'un an. Les valeurs déclarées par Pablo (209, 188 ou 196) sont même inférieures au minimum le plus bas (239,61).
Il y a une étape supplémentaire. L'association des employeurs NHO Byggenæringen et le syndicat Fellesforbundet ont évité une grève en avril grâce à la médiation. Ils ont conclu un nouvel accord de construction. Depuis le 1er avril 2026, le salaire minimum des fagarbeider est de 276,48 couronnes/heure (environ 26,45 euros/heure). L'augmentation générale est de 6,50 couronnes/heure.
Le net et le contrat
Il faut aussi prendre en compte le net. Dans un autre cas d'un couple espagnol en Norvège que nous avons raconté, nous avons expliqué que le système de rétention des travailleurs étrangers est volontaire (PAYE), avec un taux général de 25 %. Avec quelques conditions et exceptions. Si vous n'avez pas de carte de retenue d'impôt, l'employeur retient 50 % de votre salaire (à titre d'acompte).
Il est important de rappeler que chaque travailleur doit disposer d'un contrat écrit (signé dans un délai maximum de 7 jours à compter du début du contrat s'il dure plus d'un mois). Pour rechercher des offres, nous disposons d'EURES et du moteur de recherche Nav (service public norvégien de l'emploi) Arbeidsplassen. Dans ce dernier, nous pouvons filtrer par langue de travail (par exemple l'anglais).
Avec ces données, on ne peut pas déduire grand-chose d’un salaire annoncé dans une vidéo mensuelle. Il serait intéressant de comparer le salaire horaire du contrat avec le salaire minimum (264,32 couronnes par loi – tableau mars 2026 – ou 276,48 par accord à partir d'avril 2026). En plus du jour convenu et de la rétention correspondante.
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