Ces derniers temps, des employés d'entreprises de divers pays du monde, de Holaluz en Espagne à Amazon, Dell et Walmart à l'extérieur de notre pays, ils doivent retourner dans les bureaux. Et, dans de nombreux cas, même pas au format hybride, mais ils doivent le faire à plein temps, les cinq jours de la semaine. Les excuses que les boss utilisent pour ces mesures attirent l'attention dans de nombreux cas.
Ce télétravail réduit la productivité; qu'il est nécessaire d'être proche des autres sociétés du secteur; que les juniors donnent moins s'ils n'ont pas d'autres professionnels plus expérimentés à proximité dans leurs débuts; Qu'à la maison, il y a plus de distractions … et aujourd'hui il y a une nouvelle raison de forcer les employés à être plus présents, par le PDG de Coinbase: des pirates coréens qui infiltrent les entreprises qui profitent de la distance ou de ceux qui sont passés par des entreprises pour voler des travailleurs possibles (en fait, cette entreprise a été supplantée avec cet objectif, dans le passé).
Comme indiqué par le directeur exécutif Brian Armstrong, les travailleurs technologiques nord-coréens ont Coinbase dans la Mira, puis il a dépassé certains changements dans ses politiques de « priorité de travail à distance » pour frustrer ces tentatives. La société, selon les déclarations, n'oblige pas les gens à retourner dans les bureaux, mais il a pris plusieurs décisions pour s'assurer que ses travailleurs ne sont pas des cybercriminels ou ne collaborent pas avec des pirates.
Selon leurs déclarations, certains employés de Coinbase se sont vu offrir des pots-de-vin pour compromettre les informations confidentielles. Armstrong a déclaré que les travailleurs nord-coréens ont tenté de profiter de la politique de travail à distance de l'entreprise pour obtenir un emploi, puis accéder aux systèmes confidentiels de la plate-forme d'échange de crypto-monnaie. Le PDG mousse que le pays est très intéressé à voler des crypto-monnaies.
Comment bien rencontrer les candidats
Dans le podcast effronté de Pint, le PDG raconte certaines de ses stratégies: « Tout d'abord, ces personnes reçoivent une formation hors ligne pendant qu'ils sont à huis clos. Nous les obligeons donc à allumer l'appareil photo et à démontrer qu'ils ne sont pas en IA. Nous commençons également à exiger qu'ils viennent tous aux États-Unis. UU. Pour recevoir des conseils à l'époque pour accéder à tout système sensible. »
L'entreprise prend des empreintes digitales, pour s'assurer que toute personne ayant un accès sensible a la citoyenneté et la famille américaines dans le pays « parce que nous ne voulons pas que quelqu'un sente qu'ils peuvent fuir sans crainte d'extradition ou quelque chose de similaire », a-t-il continué.
Les agents du service à la clientèle travaillent dans des installations assez fermées, avec un Chromebook et le gestionnaire affirme que, dans certains cas, il sait que les cybercriminels ont offert à leurs employés des centaines de milliers de dollars pour introduire un téléphone personnel à la contrebande et prendre des photos de l'écran. Si quelqu'un présente des appareils personnels n'est pas licencié, « mais va en prison ».
IA conduira à plus de visage-à face
De plus, dans son discours avec le PDG de Stripe, Armstrong déclare qu'il est sûr que « la présence physique deviendra quelque chose de plus important dans un monde d'Ai, Deepfakes ». Autrement dit, plus probablement pour la cybercriminalité, un travail moins éloigné.
Et c'est que l'entreprise n'a pas seulement des problèmes avec les pirates coréens susmentionnés, mais que de nombreux jeunes hommes de nombreux endroits dans le monde travaillent également ardues pour réaliser des escroqueries à des entreprises telles que Coinbase.
Le mois dernier, le FBI a émis un avertissement mis à jour concernant les travailleurs technologiques nord-coréens attaquant des entreprises privées « pour générer illégalement un revenu substantiel pour le régime ». Le FBI a déclaré que ces travailleurs travaillent avec des gens, à la fois conscients et inconscients, aux États-Unis.
Le FBI a déclaré que les facilitateurs basés aux États-Unis ont transmis des sociétés portables, aidés à des entretiens virtuels au nom des travailleurs nord-coréens et ont même créé des sociétés de façade.
