Le gouvernement de la communauté de Madrid dirigée par Isabel Díaz Ayuso a annoncé qu'elle commencera à mettre en œuvre les baptises en tant que «plan de sauvetage des mathématiques» pour les écoles et les instituts de la région soutenus avec les fonds publics. La région souffre d'un déficit des enseignants de mathématiques et de la politique a suggéré que les «retraités qualifiés» et que les étudiants universitaires peuvent enseigner à atténuer ce problème.
Selon une déclaration officielle, la communauté de Madrid « demandera au gouvernement central de faire les modifications normatives nécessaires afin que, d'une manière exceptionnelle et étant donné la rareté des enseignants, les étudiants du 3e de la carrière universitaire de mathématiques et d'ingénierie sont autorisés à enseigner ».
À mesure que l'agence EFE recueille, le plan est également de pouvoir intégrer des personnes déjà à la retraite avec la qualification dans ces domaines afin qu'ils puissent enseigner dans les écoles et les instituts.
La communauté de Madrid a également annoncé, avec cela, un plan pour renforcer les connaissances des mathématiques et le calcul mental entre les étudiants de différents niveaux.
De nombreux fonctionnaires ne veulent pas travailler dans des villes chères
Il existe différentes raisons qui supposent un défi pour Madrid lors de la conservation des talents. J'avais déjà vu qu'il y avait des emplacements sur la carte de l'Espagne où il n'est pas facile d'attirer des médecins qui veulent déménager et, par conséquent, ils regardent toujours avec des services inférieurs aux besoins de la citoyenneté, comme la municipalité de Madrid de Pinto.
Après des années, de graves problèmes pour rencontrer des patients ont pris une mesure drastique: il offrira un logement gratuit aux médecins.
Un rapport des commissions des travailleurs a également analysé le nombre de personnes en Espagne ne veulent pas déménager à des visages pour un emploi, ou leur échapper si vous en avez l'occasion, ce qui entraîne une perte de talent dans certains secteurs. Les entreprises se plaignent de ne pas avoir de travailleurs pour cela.
Les syndicats se plaignent des conditions à Madrid
Au mois de mai de 2025, le STEM Union a parlé de cette question, montrant comment, selon ses mots, « en termes absolus, Madrid a perdu 1,7% de son personnel de responsables de carrière avec une destination définitive » et qui a vu cela comme une tendance inquiétante.
« Nous pouvons présupposer sans crainte d'avoir tort que si le nombre d'enseignants de Madrid se développe considérablement à qui une destination est accordée en dehors de Madrid, cela signifie que le nombre d'enseignants de Madrid qui essaie de quitter notre région augmente », ont-ils expliqué de STEM Madrid.
Parmi les problèmes que les enseignants peuvent trouver, en plus du coût de la vie, est très élevé et parle également de la façon dont les coupes de l'éducation sont des «abus» pour les professionnels de l'enseignement. Comme expliqué à l'époque, « la différence entre les heures d'enseignement parmi les autres communautés qui impliquent une charge de travail plus importante pour l'enseignant ou la différence de salaire, ils font une plus grande tendance des professionnels qui quittent Madrid », comme le journal a été collecté.
