Il y a eu une baisse frappante des listes de rôles de référencement à distance – à seulement 34% – ainsi que les listes d'emplois de contenu SEO – en baisse de 28%. C'est selon le rapport sur l'état du SEO de 2025, publié aujourd'hui.
Pendant ce temps, les listes d'emplois de référencement pour les postes de direction (par exemple, vice-présidente du référencement) ont augmenté de 50% en 2024, tandis que les postes de directeur du référencement ont augmenté de 58%.
Pourquoi nous nous soucions. Il est peut-être trop tôt pour savoir s'il s'agit d'un blip ou d'une tendance, mais ces données indiquent que les entreprises cherchent à embaucher des SEO qualifiés en stratégie, technique et IA. Bien que les rôles axés sur le contenu soient pressés par une IA générative, le leadership et les compétences techniques restent aussi précieux que jamais.
Marché du travail. 90% de tous les postes de référencement ouvert provenaient d'entreprises avec plus de 250 employés. Autres statistiques clés:
- Des emplois à distance représentaient 50% du marché au début de 2024. À la fin de l'année: 34%.
- Les ouvertures pour le vice-président du référencement ont augmenté de 50% sur le trimestre.
- Les rôles de contenu SEO ont chuté de 28%, tandis que les rôles de gestionnaire de référencement ont augmenté de 58%.
Salaires. 12% des listes d'emplois de référencement ont offert un salaire de plus de 100 000 $ en 2024. Pendant ce temps, 40% des postes internes offraient un salaire de plus de 100 000 $ ou plus, contre 14% chez les agences.
Voici une ventilation du salaire moyen par position:
- Vice-président du référencement: 191 850 $.
- Directeur du référencement: 141 178 $.
- SEO technique: 97 500 $.
- SEO Manager: 80 800 $.
- SEO de contenu: 67 500 $.
Mauvais signe? Le salaire médian de toutes les positions ouvertes en 2024 était de 82 000 $. Cependant, le salaire médian a chuté chaque trimestre, passant de 90 000 $ au premier trimestre à 75 000 $ par quatrième trimestre.
Compétences. Quelles étaient les compétences les plus demandées? SEO technique, marketing de contenu et analyse des données.
- 56% des descriptions de poste avec un salaire de 250,00 $ à 300 000 $ ont mentionné l'IA.
- Les positions plus salaires étaient plus susceptibles de mentionner l'IA, l'analyse des données, le référencement technique et la gestion des parties prenantes.
- Les positions plus salaires étaient plus susceptibles de mentionner la construction de liens.
Ce qu'ils disent. Tyson Stockton, COO et co-fondateur de Prévisible, a déclaré:
- «Alors que l'industrie du référencement continue de mûrir, nous constatons que le marché reconnaît davantage l'importance et la complexité de la recherche avec une augmentation des rôles au niveau du réalisateur et au-dessus. Il y a un timide autour du référencement de contenu, car beaucoup essaient toujours de comprendre la meilleure façon de tirer parti des technologies émergentes.»
Le rapport. 2025 Rapport sur l'état prévue des emplois de référence
