Les gens partagent les problèmes qu'ils rencontrent dans leur environnement de travail sur des forums comme Reddit et certains génèrent beaucoup de controverses et d'autres beaucoup de ridicule. Aujourd'hui, nous allons nous souvenir de l'histoire d'un patron qui a menacé ses employés de représailles lorsqu'il a découvert que son équipe partageait des informations sur leurs salaires pour se rendre compte qu'il existait des différences importantes dans les paiements entre eux. Ce qu'il ne semblait pas savoir, c'est que sa demande était illégale.
L'information est partagée par le salarié qui a fait taire le patron en lui rappelant la loi. Dans un message informel, le patron a commenté : « Bonjour les gars. Je voulais communiquer avec le groupe » pour dire qu'il « a du mal » à cause du manque de professionnalisme d'un membre du personnel. Il prétend qu'il ne sait pas qui est cette personne mais qu'il lui pose des problèmes.
Dans son message, le patron commente que quatre personnes différentes lui ont écrit pour se demander pourquoi il y a des gens qui gagnent plus de salaire à la fin du mois que d'autres.
« Ne parlez plus de ce que vous êtes payé »
« Cela doit cesser. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles quelqu'un s'est vu proposer un montant plutôt qu'un autre et que cette information soit partagée partout, cela pose des problèmes pour moi et pour les autres », ajoute-t-il.
En conclusion, il dit s'excuser pour la dureté du message mais ordonne : « S'il vous plaît, ne parlez plus de ce que vous êtes payé. C'est une politique. Je sais que vous vous parlez tous mais cette information doit rester privée entre vous et (nom de l'entreprise). »
Celui qui partage cette capture d'écran du message du patron a dissimulé le nom de l'entreprise mentionnée par le patron.
Une décision illégale
A ce message, l'ouvrier qui a partagé l'histoire a répondu à son patron pour lui rappeler que ce qu'il leur demandait est illégal. Le plus choquant, c'est que le patron est incrédule : il ne connaît pas la loi qui régit les entreprises et dit ne pas savoir ce que le salarié veut dire en disant que quelque chose est illégal.
Ensuite, le travailleur lui rappelle qu'au Colorado, l'État où est située l'entreprise, un employeur ne peut pas interdire aux travailleurs de parler de leurs salaires en raison de la loi sur la transparence qui régit cette matière : la soi-disant Equal Pay for Equal Work Act.
Dans les commentaires que les gens ont laissés à propos de cette histoire, de nombreuses personnes affirment que, d'après leur expérience dans le monde des affaires, cela est courant. « La plupart de mes supérieurs, managers, patrons et employés de paie n'ont jamais lu aucune loi relative à mon emploi et à mon salaire », déclare l'un d'entre eux, et de nombreuses autres personnes déclarent avoir vécu des cas similaires.
Le gérant a reconnu son ignorance
Quoi qu'il en soit, le gérant a reconnu son « ignorance » sur cette question et s'est excusé. Quelque chose que beaucoup de gens ont valorisé positivement, car on voit qu'ils ont eu des patrons incapables de reconnaître leurs erreurs ou qui, au contraire, étaient sur la défensive.
Reddit est devenu un lieu où les gens partagent des histoires intéressantes sur les abus sur le lieu de travail ou les problèmes dans leur environnement de travail. Par exemple, il a été utilisé pour avertir des « drapeaux rouges » qui peuvent nous faire savoir lors d'un entretien que le travail sera horrible.
Vous pouvez également trouver des histoires d'attaques personnelles et inappropriées de la part de patrons ; ou sur des processus de sélection interminables ou discriminatoires ; et aussi des cas de vengeance contre des entreprises abusives qui plaisent beaucoup aux utilisateurs de la communauté.
