Être licencié n'est pas agréable pour personne. C'est une situation dans laquelle vous pouvez sans aucun doute générer un grand stress et des sentiments très forts. Mais il peut aussi avoir un bon côté, et c'est que le licenciement vous aide enfin à évoluer en tant que personne. Et cela a été le cas d'Andrea 'Andy' Cunningham, qui remercie publiquement Steve Jobs d'avoir dit au revoir à cinq fois.
Andrea est une experte en marketing qui faisait partie de l'équipe de lancement de Macintosh en 1984. De plus, elle a également fondé sa propre entreprise pour aider dans le domaine de la communication des grandes entreprises de la Silicon Valley. Mais sans aucun doute dans son cœur, il garde un grand coin pour Apple et comment il a complètement transformé sa personnalité.
Environ cinq licenciements qui ne l'ont pas laissé avec un mauvais goût
Ni un, ni deux, ni trois. Cinq étaient les moments où Steve Jobs a licencié cet employé d'Apple comme il raconte comme suit:
« Je pense que Steve Jobs m'a licencié environ 5 fois. Je suis Andy Cunningham et je dirige une société de conseil en marketing appelée Cunningham Collective et je viens d'écrire un livre sur le positionnement, qui est une excellente pratique dans le domaine du marketing. Get to aha est intitulé! «
Dans une interview publique, il raconte comment il a été appelé au bureau de Steve Jobs lui-même tout en travaillant à Macintosh. Tout comme cela arriverait à quiconque, j'avais peur d'être licencié. Et il n'avait pas tort. Le chef économique l'a informée que son travail était horrible et quitait l'entreprise. Même qu'il allait aller sans recevoir les 30 000 euros de la dette en suspens qu'ils avaient encore.
De là, il a commencé à penser comment récupérer l'argent qu'Apple lui devait. Ses amis lui ont conseillé d'attirer l'attention de Steve Jobs avec « quelque chose qui l'intéresse ». Bien qu'Andrea n'ait rien vu de pertinent dans sa vie qui a attiré l'attention de Jobs. Sauf pour une chose: « Votre relation avec la presse. » De cette façon, l'histoire s'est poursuivie comme suit:
«Je suis donc revenue et j'ai rencontré Steve parce qu'elle était une amie de son directrice financière, elle m'a eu une réunion. Je suis entrée à la réunion, qu'il a acceptée, ce qui était incroyable, et a dit: » Steve tu me dois 35 000 $. J'ai besoin de cet argent. J'ai une nouvelle entreprise. J'ai besoin de payer la masse salariale et je veux que je me donne un chèque pour ce que tu me dois. « Et il a dit: » Je ne vais pas faire ça. « Et j'ai dit: » Vous devez le faire « , et il a dit: » Pourquoi? «
Et j'ai dit: « Eh bien, donc vous savez, Steve, je reçois environ 30 ou 40 appels lors de la Semaine de la presse commerciale avec laquelle nous avons lié au cours des deux dernières années me demandant quel type de type vous travaillez et pour le moment je vous dis des choses très agréables. » Il a fait un chèque immédiatement et m'a encore embauché. «
Un traitement qui ressemblait à une menace ou à un chantage de ne pas informer la presse de quelque chose qui pourrait affecter l'image de l'entreprise. À partir de ce moment, il y a eu quelques tentatives de licenciement supplémentaire à ceux qui ont été confrontés, bien qu'à la fin j'ai pardonné dans le temps et surtout montre sa gratitude. Mais sans supprimer que d'autres emplois les ont détruits avec leurs demandes, comme il a commenté une anecdote:
Il a jeté des choses aux gens, rien de lourd, mais il a jeté des faisceaux de papier aux gens, les a insultés, a critiqué ses vêtements. Il a fait toutes ces choses. Ce qu'il a fait à certaines personnes était de nous forcer à nous efforcer encore plus et d'essayer d'être encore mieux, mais certains les ont détruits. Heureusement pour moi, je suis allé de la première et je suis éternellement reconnaissant pour l'expérience, car maintenant je suis beaucoup mieux dans ce que je fais qu'il ne l'aurait été sans lui.
De cette façon, nous voyons comment Steve Jobs était un patron vraiment exigeant qui a cherché l'excellence et l'engagement de tout son modèle. Certains ont fini par surmonter, mais nous voyons ici quelque chose de totalement différent, car les emplois avec leurs formulaires ont fini par forger un personnage très différent.
Une version antérieure de cet article a été publiée en 2024.
