Pete Maie est un homme allemand de 70 ans qui a récemment fait un entretien d'embauche pour travailler en tant que livraison de colis à temps dans une entreprise de logistique. Dans le passé, il était soldat et a pris sa retraite il y a cinq ans … mais il est retourné au travail. Et il l'a fait avec l'aide d'une agence d'emploi spécialisée chez les personnes âgées nommées aînées uniques.
L'histoire de Maie n'est pas un cas isolé. De nombreux retraités allemands retournent au travail et même le gouvernement le promeut. Les retraités représentent désormais un quart de la population nationale de 83 millions de personnes, et les contributions de la main-d'œuvre ne suffisent plus pour couvrir le coût de leurs prestations de retraite.
Pendant de nombreuses années, les taux de croissance de la plus grande économie d'exportation en Europe garantissent un revenu budgétaire suffisant pour financer un État providence. Récemment, des sources officielles du gouvernement allemand ont mis ce problème sur la table en se rappelant comment le système actuel a moins de deux contribuables pour chaque retraité et est 60% plus cher par rapport à 2010.
Un objectif est d'amener plus de gens à travailler plus longtemps. L'âge légal de la retraite, maintenant âgé de 66 ans, augmente déjà progressivement et devrait atteindre 67 ans d'ici 2031. L'année dernière, plus de 1,1 million de personnes âgées ont déjà travaillé après 67 ans, d'une population active de 46 millions d'habitants.
«Automne» des pensions
Nous avons vu il y a quelques jours qu'en l'absence de jeunes, en Espagne, ils veulent déjà nous convaincre de la possibilité de travailler avec plus de 67 ans au lieu de la retraite et en Allemagne, ils veulent le mettre en œuvre.
L'automne des réformes « annoncée par le chancelier Friedrich Merz commence par le système de retraite public, mais la grande réforme devrait commencer en 2027. Jusque-là, une commission d'experts préparera des propositions dans le but de stabiliser le niveau de pensions dans 48% du revenu moyen actuel jusqu'en 2031.
Parmi les autres propositions pourraient durcir les réductions dues à la retraite anticipée, lier l'âge de la retraite à l'espérance de vie, ajuster les pensions à l'inflation ou pénaliser les récepteurs de l'aide sociale qui refusent de travailler. Merz a dit que l'état de bien-être dans sa forme actuelle est devenu «non inquiet».
Le modèle allemand a des difficultés, depuis que l'Allemagne a été plongée dans une récession, traitant des problèmes structurels et fait face à une concurrence asiatique dure, à des coûts énergétiques élevés et à de nouvelles barrières commerciales avec les États-Unis.
Les pensions en Allemagne sont faibles
La question de l'Allemagne est que, bien que nous l'ayons présenté comme un exemple de ses politiques sociales, avec des retraités, il n'y a pas tellement de générosité: l'âge de la retraite en Allemagne est de 67 ans avec 45 ans cité et a un taux de remplacement des pensions de 52,8%. Cela se traduit par un retraité allemand facturera une pension d'environ la moitié de son dernier salaire.
