Aujourd'hui, nous avons l'histoire d'un fonctionnaire allemand qui est beaucoup plus frappant pour un chiffre: le million d'euros dans lesquels il est entré pendant les années où il n'a pas travaillé pendant une journée parce qu'il était en congé médical.
Plus précisément, un professeur d'école était en congé médical depuis 2009, ce qui se traduit par 16 ans au cours de laquelle il facture son salaire complet de plus de 5 000 euros par mois qui a déclaré un million d'euros.
L'administration demande des explications
Maintenant, ils l'ont remis en question et leur réponse a été de prendre des actions en justice contre leur employeur. Selon Vice, au cours de ces trois décennies, des certificats médicaux mensuels ont été présentés qui n'ont jamais été soutenus par une évaluation médicale officielle.
Plus tôt cette année, un nouvel administrateur du centre a ordonné de réaliser un audit. L'enquête a révélé une grave carence en procédure: bien que l'enseignant ait constamment livré une documentation, personne n'avait jamais exigé un examen médical officiel, à mesure que les médias collectent maintenant.
L'enseignant a ensuite décidé de déposer une poursuite, faisant valoir que la demande d'audit avait violé leurs droits. Un tribunal allemand a rejeté son cas, qualifiant la situation de « vraiment incompréhensible », bien qu'il ne soit condamné que de payer les frais juridiques de son employeur, pour un total de 2500 euros.
Débat social en Allemagne
L'affaire a généré un large débat en Allemagne, où les enseignants sont des responsables. Cette condition implique de larges protections, comme une diminution due à une maladie indéfinie avec un plaisir de salaire complet, mais aussi des normes plus strictes. « Si les accusations sont vraies, ce professeur aurait pu en violer plusieurs », préviennent-ils.
Et non seulement il facturait son salaire complet, mais il semble qu'il ait créé une entreprise médicale émergente et travaillé comme naturopathe pendant son absence. Si cela est vrai, ces actions pourraient vous coûter votre salaire, votre pension et votre position.
L'expert en droit Ralf Delgmann a déclaré l'œil de Munich selon lequel tout travail secondaire doit être approuvé précédemment et que le travail pendant le déclin de la maladie augmente les doutes quant à l'authenticité de la maladie. Quoi qu'il en soit, Delgmann considère peu probable qu'ils l'offrent à rembourser quoi que ce soit, car il est presque impossible que quelqu'un n'était pas malade rétroactivement pendant 16 ans.
Critique du système
Selon la législation allemande, les employés privés accèdent généralement à des prestations de maladie réduites après six semaines. Les responsables, en revanche, peuvent recevoir leur salaire complet jusqu'à la retraite, avec peu de supervision et cela est également devenu une partie du débat national.
Delgmann explique comment il existe un contraste marqué entre les personnes qui travaillent pour les entreprises et qui le font pour le système public. Les fonctionnaires reçoivent indéfiniment leur salaire complet, à moins qu'ils ne se voient accorder une licence officielle ou une retraite avec des avantages réduits. ET
Ils préviennent de cette disparité pourrait contribuer à l'absence d'évaluations appropriées des feuilles d'une maladie prolongée, car il peut ne pas y avoir de motivation suffisante pour y assister soigneusement.
Via | Xataka
