La Chine a un système de retraite qui pourrait être épuisé trop tôt pour rester comme il l'a fait au cours des dernières décennies. Et il a renouvelé le paiement des impôts pour le maintenir plus en vie, ce qui a généré une agitation sociale. Dans le même temps, comme le font d'autres pays du monde, également en Europe, ils veulent encourager les personnes âgées à travailler, au lieu de la retraite.
Cependant, les gens trouvent une pierre d'achoppement: l'âgisme. Quelque chose qui se produit également en Espagne, comme nous l'avons vu, mais en Chine, beaucoup de gens dénoncent que cela commence déjà par 35 ans. De nombreux milléniaux ont expliqué au cours de ces années comment ils sont discriminés sur le marché du travail pour près de 40 ans.
En outre, une autre question d'importance est de savoir comment les personnes âgées arrivent de diverses provinces chinoises à leur capital, Pékin (ou Pékin), dénoncent la difficulté de trouver du travail à un moment de ralentissement économique dans le pays.
« Très ancien ou très sans instruction »
En tant que travailleurs qui continuent à rester actifs, sur le marché, ils sont élargis trop vieux ou trop non cultivés pour certains postes. Selon NYT, la situation est désespérée qui, dans le matin, de nombreuses personnes attendent que l'arrivée des recruteurs soit les premiers à offrir leurs services à des prix très bon marché.
De cette façon, il y a des gens qui attendent de réaliser une journée avec quelqu'un qui a besoin de personnes qui versent du béton dans des œuvres, des bouteilles ou des bâtiments propres. La journée de travail est connue pour être difficile et il semble que ce soit pour quelques chanceux qui atteignent ce salaire.
Quelque chose qui se passe dans de nombreuses régions du monde à des millions de personnes, mais en Chine, il est frappant de l'impulsion que le pays a réussi à vivre, au détriment des jours sans fin qui ont attiré l'attention des entreprises du monde, qui s'y sont installées et comment cela a radicalement changé. Selon les experts, c'est quelque chose qui a été vu au cours des dernières décennies, tandis que les gens ont émigré du terrain vers les villes. Mais, en même temps, en ce moment, le pays vit une récession économique qui aggrave cette question.
Selon NYT, le marché immobilier est en crise, donc les travaux de construction embauchent moins de personnes et les paient moins, tandis que les usines recherchent des travailleurs plus jeunes et plus spécialisés.
Dans certains secteurs, les 35 sont déjà de nombreuses années
En ce qui concerne cet âge qui expliquent les travailleurs qui cherchent à offrir leur travail en échange d'argent, dans de nombreux secteurs, les milléniaux expliquent qu'ils commencent à critiquer leurs compétences à 35 ans.
Comme expliqué dans le South China Morning Post, des millions de travailleurs craignent de tomber dans la «malédiction de 35», un terme provenant des réseaux sociaux pour décrire les employés technologiques à risque d'être licenciés lorsqu'ils atteignent cet âge. L'expression s'est propagée pour suggérer la discrimination de l'âge croissante dans un marché du travail difficile dans le pays, en général, dans tous les secteurs.
Et, de nombreuses offres d'emploi, y compris des postes dans l'administration publique, indiquent explicitement que les candidats ne devraient pas avoir plus de 35 ans.
