La génération Z a un impact énorme sur le monde du travail. Outre les nouvelles valeurs qu'il apporte intrinsèquement au marché, il existe un facteur qui contribue à accélérer les changements et à générer de nouvelles tendances : par rapport aux générations passées (en fait, les millennials l'ont déjà subi), étudier un diplôme universitaire n'est plus synonyme d'employabilité.
Ce contrat social est rompu en Europe, aux États-Unis, en Chine et dans des pays comme la Corée du Sud, comme nous le dit le SCMP.
La réponse en Corée du Sud : vivre au repos
La réalité des jeunes préparés
SMCP explique le cas de Cho Sang-hun, un jeune homme de 25 ans qui a suivi le chemin théorique de la réussite (université, nombreux stages, activités périscolaires difficiles…) pour finir par être quelqu'un d'usé par le système avant même d'y entrer sur des bases stables.
Le Korea Herald raconte quelque chose de similaire avec Park Min-jin, une jeune femme de 26 ans, qui affirme avoir étudié sans relâche pour accéder à l'une des meilleures universités, avoir fait de son mieux à l'université (obtenant une note de 4,26 sur 4,5), obtenu des certifications, des diplômes de langues étrangères, effectué des stages et… vu ses progrès ralentis.
Après avoir envoyé 60 CV (avec ensuite un essai de plusieurs pages adapté à l'entreprise, ce qui est courant dans le processus de recrutement) et avoir réussi à atteindre 10 fois l'étape finale du recrutement, sans obtenir le poste souhaité, il a abandonné. Et ce processus complet ne prend pas peu de temps, mais 3 à 4 mois.
Ce que font les jeunes : se reposer dans l'inquiétude
En Corée du Sud, il existe une enquête mensuelle qui demande aux jeunes inactifs au travail : qu'avez-vous fait la semaine dernière ? Les réponses possibles incluent la prestation de soins, la recherche d'un emploi, le service militaire ou la guérison d'une maladie. Pour ceux qui ne font rien de tout cela, que l'on pourrait considérer ici comme un degré élevé de « NEET », il existe l'option « juste reposé », que l'on peut traduire par « juste repos » ou « repos ».
Le nombre de jeunes qui se reposaient simplement atteignait 421 000, soit 58 % de plus il y a dix ans. Parmi eux, 38,3 % possédaient un diplôme universitaire ou supérieur. En 2023, 87,7% de ces jeunes avaient leur propre expérience professionnelle, et le repos était dû, dans 38,1% des cas, au fait de ne pas avoir un emploi conforme à ce qui était attendu.
Dans le cas de Park, 26 ans, la situation est volontaire, après tout ou rien. Il ne veut pas occuper n'importe quel emploi, mais après une formation aussi dure, il veut une grande entreprise qui paie bien. Et tout n'est pas question de salaire : les jeunes expliquent que la culture du travail du pays fait que la confrontation avec les petites et moyennes entreprises provoque la panique, en plus d'avoir des salaires bas (56% de ce qu'on gagne dans une grande entreprise).
S'adressant au Korea Herald, les jeunes affirment que « se reposer » au fond d'eux-mêmes n'est pas une option volontaire. C'est dans le sens qu'ils pourraient trouver un emploi, mais ils en trouveraient un qui heurterait de plein fouet les attentes de la société dans laquelle ils ont grandi.
Pour les experts, l’arrêt ne reflète pas la paresse, mais plutôt une protection contre une vie d’exigences dans laquelle tout est quantifié pour rivaliser avec les autres. Parce qu'au fond, cela ne les aide pas beaucoup : ils ne peuvent pas se déconnecter et reprendre leur souffle face aux exigences qu'ils s'imposent, qu'ils ne peuvent pas réduire.
