L'Allemagne traverse une crise majeure du travail et diverses options sont envisagées pour attirer davantage de personnes sur le marché du travail. La première est que les personnes de plus de 70 ans souhaitent continuer à travailler. Le Japon, pays traditionnellement réticent à l’immigration, a compris qu’il avait besoin de s’ouvrir aux étrangers.
Il y a quelques jours, nous parlions du « Working Holiday Visa » qui permet aux jeunes de travailler et de voyager dans des pays traditionnellement connus pour être fermés à l'octroi de permis de travail aux immigrants comme l'Australie, le Canada ou la Corée du Sud. Eh bien, en Allemagne, ce qu’ils veulent, c’est que vous travailliez et que vous restiez. C'est pourquoi l'Agence s'appelle « Work and Stay ».
Son objectif : accélérer le processus par lequel les travailleurs étrangers possédant certaines qualifications peuvent obtenir rapidement des documents (permis de travail et de séjour, entre autres) pour vivre et travailler dans le pays. Et aussi avec une agence pour aider dans le processus d'arrivée.
Ils recherchent des experts en technologie
Parmi les autres secteurs que l’Allemagne souhaite promouvoir avec la jeune main-d’œuvre étrangère figure la technologie. Sur son site Internet, pour attirer les talents étrangers, elle s'efforce de vendre le pays comme un lieu innovant au monde dans le secteur technologique. Le site Web est en plusieurs langues, également en espagnol.
L'Allemagne peut présenter certains obstacles pour les nouveaux talents étrangers, comme une langue compliquée, une culture différente ou, comme partout ailleurs, la recherche d'un appartement où vivre étant donné la hausse des prix dans toute l'Europe.
Cette agence promet des « cours d'intégration » où sont abordés « les aspects du quotidien comme le travail, la vie professionnelle, les courses, la télévision ou l'éducation des enfants. Les démarches bureaucratiques, la rédaction d'emails ou de lettres et les entretiens d'embauche sont également abordés ».
L'Agence affirme proposer un apprentissage sur la culture et la politique, la coexistence et les valeurs de la société allemande. Le cours de langue comprend normalement 600 heures d'enseignement et le cours d'orientation de 100 heures. « A la fin du cours, un examen final gratuit est organisé pour tous les participants. »
Les migrants veulent partir
Il y a quelques mois, une étude a montré comment les migrants allemands souhaitent partir. En particulier, une personne sur quatre ne souhaite plus y vivre. Ils sont arrivés avec l'intention de vivre dans un nouveau territoire, mais certains aspects, notamment la discrimination sociale dont ils sont victimes, leur ont donné envie d'émigrer à nouveau ou de rentrer chez eux.
DW, l'un des principaux médias du pays, a déclaré que « l'économie allemande s'affaiblit, mais de nombreux secteurs ont désespérément besoin de travailleurs ».
Les professions médicales, en particulier les soins infirmiers, l'informatique, la construction, l'enseignement, la cuisine ou les conducteurs de camions et de bus, ont soif de monde. Fin 2024, il y avait environ 1,4 million de postes vacants dans les entreprises allemandes à travers le pays.
En même temps, même s'il y a des immigrés de tous les pays, d'Espagne aussi, qui viennent travailler en Allemagne, beaucoup de gens veulent partir. L'Institut de recherche sur l'emploi (IAB) de l'Agence fédérale pour l'emploi a présenté en juin dernier une étude sur cette question, « basée sur une enquête représentative auprès de 50.000 personnes nées à l'étranger et ayant émigré en Allemagne entre 18 et 65 ans » entre décembre 2024 et avril 2025.
« 26%, soit environ 2,6 millions de personnes, déclarent que l'année dernière, ils ont envisagé de quitter l'Allemagne, c'est-à-dire qu'ils ont pensé à quitter le pays », a déclaré Yuliya Kosyakova, experte en migration et intégration à l'IAB, résumant les chiffres lors de la présentation de l'étude à Berlin. Et environ 3 %, soit 300 000 personnes, avaient déjà des projets concrets de départ.
Il y a un manque de jeunes, mais l’Allemagne est fermée à la main-d’œuvre immigrée
En 2023, une enquête publiée dans The Foreign Policy analysait comment l’Allemagne, le pays européen avec la plus grande économie (il compte deux fois la population de l’Espagne et une industrie forte dans plusieurs secteurs), avait cessé d’attirer les talents internationaux.
L'étude explique que les efforts de l'Allemagne pour devenir plus attractive se heurtent à des affinités culturelles profondément enracinées. Et ainsi, l'Organisation de coopération et de développement économiques ou OCDE a placé l'Allemagne au 15e rang des pays les plus attractifs pour les travailleurs étrangers, derrière le Portugal, le Danemark et l'Irlande, la Nouvelle-Zélande, la Suède et la Suisse.
Il faut dire que, pour une raison quelconque, l'étude n'est plus à son URL d'origine, mais Archive.ph, qui permet de voyager dans le temps et de voir ce qui se passait sur certains sites Web avant qu'elle ne disparaisse, peut la récupérer.
Les professionnels hautement qualifiés originaires de pays comme l'Inde, les États-Unis, la Turquie et la Chine continuent de considérer l'Allemagne comme un pays de destination, mais la culture ne finit pas par être aussi attractive pour les personnes de nombreuses autres nationalités. Parfois, dit l'étude IAB susmentionnée, à cause de l'hostilité de la population locale envers les étrangers.
L'Allemagne, comme de nombreux pays de l'Union européenne, pose de nombreux problèmes en matière d'immigration et nous avons déjà vu dans de grandes enquêtes combien ce rejet des travailleurs étrangers a ses répercussions négatives. Il faut rappeler qu’au printemps de cette année, lors de la campagne électorale, les partis allemands avaient également promis davantage de restrictions à l’immigration.
Dans le même temps, le pays vieillit et mène des politiques visant à encourager davantage de retraités à être motivés à travailler. Et, outre le manque de main-d’œuvre, les talents nomades se montrent de plus en plus réticents à décider d’émigrer dans un contexte de rejet global des personnes venant d’autres pays, comme le montrent des études mondiales.
