Le directeur de la Fondation Civismo, Albert Guivernau, a évoqué aujourd'hui un sujet qui fait l'actualité depuis un certain temps sur le marché du travail espagnol. Et dans le pays, « il y a 1,5 million de personnes qui ne vont pas travailler tous les jours », a-t-il expliqué dans une interview à la radio Onda Cero, selon leurs chiffres.
Il a déclaré que « c'est comme si toute la ville de Barcelone avait cessé de fonctionner » et a également affirmé qu'en 2013 le pays était à égalité avec la moyenne européenne. Ces propos alarmants de cet homme sont devenus viraux dans les médias et ils ont besoin de beaucoup de contexte pour savoir ce qui se cache derrière eux.
Il ne s’agit pas simplement qu’un travailleur se lève, ne se rend pas à son travail et ait la permission de faire quelque chose comme ça sans conséquences, loin de là, même si beaucoup l’ont mis sur la table comme débat suite aux déclarations radiodiffusées. Il existe des facteurs sociaux qui conduisent à ces chiffres.
Nous verrons que l'une de ces causes est que la population espagnole est très âgée et que plus il y a de travailleurs âgés (l'âge de la retraite continue d'augmenter), plus il peut y avoir de maladies ou d'autres problèmes.
Population vieillissante et niveaux de stress élevés
Selon les chiffres officiels recueillis il y a quelques mois, la majorité de ces arrêts maladie sont des personnes de plus de 55 ans, même s'il est vrai que les arrêts maladie du travail ont considérablement augmenté dans toutes les tranches d'âge ces dernières années. Avec plus de 50,1% des actifs occupés âgés de plus de 45 ans, soit une augmentation de 10 points au cours de la dernière décennie, selon l'Enquête sur la population active (EPA).
À cela s’ajoute le type de travail qui abonde en Espagne en raison de son système économique. La santé mentale, due au niveau élevé de stress dans notre pays, joue également des tours. Sur le site du travail, les retraites font également référence à une saturation de la santé publique, en plus de l'apparition de problèmes de santé mentale et d'un certain changement de génération, entre autres.
Douleur qui s'aggrave avec l'âge
La fondation Más Humano a analysé cette question avec différents experts. D'une part, Olga Merino Suárez, experte en psychologie et santé au travail avec une longue carrière au sein de la FREMAP, une mutuelle d'assurance, explique que parmi les causes d'absentéisme les plus fréquentes, il y a généralement les problèmes d'incapacité temporaire, de congés payés et prévisibles et puis il y a l'absentéisme injustifié, imprévisible et qui représente une perturbation importante pour les entreprises.
Merino a évoqué les pathologies musculo-squelettiques comme cause principale. D'autre part, les problèmes de santé mentale : « selon les données que nous recevons du système de santé publique, 80 % sont des processus d'anxiété, de stress et de troubles adaptatifs », c'est-à-dire la manière dont nous abordons et faisons face aux difficultés quotidiennes.
Selon Europreven, entreprise de prévention des risques professionnels, les troubles musculo-squelettiques sont la principale cause d'arrêt de travail en Espagne. Ces affections affectent les muscles, les os, les tendons et les articulations et sont liées à des activités physiques exigeantes, à une mauvaise posture et à des mouvements répétitifs. Cela comprend les douleurs lombaires, les douleurs au cou, les tendinites et les blessures dues au surmenage.
Les jeunes n’ont pas honte de parler de santé mentale
Pour sa part, Pablo Marina, responsable de la santé et du bien-être de Banco Santander, a évoqué lors de la même réunion les motifs d'arrêt de travail identifiés comme les plus courants, en soulignant ceux liés aux traumatismes, aux maladies plus graves et aux maladies chroniques. Les problèmes de santé mentale influencent également, soulignant que même s’ils existaient auparavant, ils étaient plus cachés.
Nous avons déjà vu que les jeunes générations n’ont aucun problème à parler d’un sujet que les personnes plus âgées ont tendance à cacher en raison de la honte et de la stigmatisation qui existe. Cela peut également expliquer que davantage de personnes peuvent accéder à des congés de maladie pour ces problèmes, alors que traditionnellement les travailleurs les cachaient, de sorte que le personnel de santé ne pouvait pas les identifier facilement.
