La Fondation Adecco a présenté une étude révélatrice du marché du travail espagnol: 5,3 millions de personnes en Espagne prendront leur retraite, mais seulement 1,8 million de jeunes entreront sur le marché du travail. À un moment où nous constatons déjà que de nombreuses entreprises ont du mal à attirer des talents ou à trouver les professionnels dont ils ont besoin, il semble que la situation soit sur le point de s'aggraver.
Dans des pays comme le Japon, l'Allemagne ou la Chine, nous voulons encourager les gens à continuer à travailler à 65 ans au lieu de la retraite. Et l'Espagne déclare également qu'il s'agit d'une option. Tant que de nombreux organismes analysent déjà cette possibilité comme quelque chose de très positif.
En Espagne, au cours du gouvernement de Mariano Rajoy, il a été convenu qu'en 2013, l'âge de l'accès à la pension de retraite dépend de l'âge de la personne et des contributions accumulées tout au long de sa vie professionnelle, nécessitant d'avoir rempli l'âge de: 67 ans … ou 65 ans lorsqu'ils sont accrédités 38 ans et 6 mois de contribution.
Retraite active en Espagne
L'Espagne encourage la retraite active. Depuis cette année, l'Espagne encourage la «retraite active». Autrement dit, permettre aux personnes qui arrivent à l'ère de la retraite peuvent continuer à travailler tout en recevant une partie de leur pension.
Une mesure de 2025. Au début de l'année, du ministère de l'inclusion, de la sécurité sociale et de la migration, ils ont expliqué que « les nouvelles mesures pour améliorer la compatibilité de la pension avec l'œuvre, approuvé par le Conseil des ministres par le biais du décret royal 11/2024, du 23 décembre, après avoir été convenu à la sécurité sociale du dialogue social et des pensions, ils sont en force depuis mardi, le 1er avril, 2025 ».
Améliorer la citation. Dans cette modalité de retraite, qui permet à la pension et au travail d'être compatibles pendant un certain temps, une fois la situation de la retraite accessible, l'exigence d'avoir une carrière complète de contribution est éliminée. La retraite active permet, chaque année que le travail et la pension soient compatibles, le pourcentage à appliquer dans la réception de l'avantage est augmenté, selon une échelle.
Un défi démographique. L'objectif est de l'adapter aux nouveaux défis économiques et démographiques et de garantir leur santé et leur durabilité à long terme du système de retraite. L'Espagne fait face à un processus accéléré de vieillissement démographique. L'espérance de vie après 65 ans a augmenté en plus de trois ans depuis 2000 et continuera de croître au cours des prochaines décennies.
Quels avantages auriez-vous pour travailler pour plus
Dans un tel contexte, dans lequel le système a besoin que les gens travaillent plus d'années, il y a des rapports qui essaient de convaincre leurs avantages. Par exemple, de Fedea, Fondation of Applied Economics Studies, un groupe de réflexion espagnol dédié à la recherche sur les problèmes économiques et sociaux, ils ont un rapport où ils défendent que dans « un contexte dans lequel une forte augmentation du taux de dépendance est projetée, prolonger la vie active devient un besoin urgent, mais aussi une grande opportunité ».
Selon cette agence: « Les résultats sont concluants: les travailleurs espagnols ont une grande capacité latente de travail avancé qui ne profite pas. Plus précisément, par rapport à la fin des années 1970, les hommes pourraient travailler 8 ans de plus et les femmes de 6 ans de plus, sans cela signifiait une détérioration de leur santé plus grande que celle des générations précédentes. »
Sa raison est que la santé des personnes âgées s'est améliorée en continu, à la fois dans les indicateurs objectifs (mortalité, espérance de vie) et subjective (santé auto-perçue). Cependant, cette amélioration ne s'est pas traduite par une augmentation équivalente de la participation du travail à des âges avancés. Compte tenu de cette situation, les auteurs du rapport soulignent que la prolongation volontaire de la vie professionnelle devrait cesser d'être considérée comme une menace et commencer à profiter comme un levier de durabilité et de bien-être.
D'après la BBVA, ils défendent qu'il ne peut être ignoré que la plus grande longévité, ainsi que des améliorations dans le domaine de la santé et de la santé ont fait des retraités actuels ayant une capacité parfaite à continuer de développer une activité professionnelle. « Les 65 (ou 67) années actuelles n'ont rien à voir avec les 65 années de générations passées. Une personne qui accède à la retraite en 2050 aura près de 20 ans de durée de vie supplémentaire, par rapport aux 10 qui avaient il y a quelques générations. »
