Elon Musk a commencé à plusieurs reprises des licenciements en masse dans ses entreprises (pratique qui a également conduit les responsables américains pendant quelques mois, avec une position de pouvoir accordé par le président Donald Trump). Maintenant, une nouvelle qui a surpris est que les employés ont dû confier un étudiant de 20 ans pour la formation d'une équipe entière d'ingénieurs de l'IA.
Plus précisément, XAI, la branche de X dédiée au développement de l'intelligence artificielle Grok, a récemment subi une grande restructuration avec de nombreux licenciements. Début septembre, plus de 500 employés de Xai se sont terminés dans la rue, car Eco Business Insider a été fait.
Les informations connues sont que la plupart de ces personnes maintenant dans la rue étaient des buteurs de données, en charge de « l'éducation » de Grok et certains étaient des cadres de haut niveau.
Après cela, une autre surprise est arrivée et un jeune étudiant mène l'équipe clé de Grok. Cette équipe comptait environ 1 000 employés à mi-septembre, selon ce que l'on sait de l'entreprise et a embauché un jeune homme complètement inconnu dans l'industrie. Son nom est Diego Pasini et est un 20 ans qui est diplômé du lycée en 2023, Jeux Video a publié.
Il est entré Xai après avoir remporté un hackatón
Il a précédemment étudié à l'Université de Pennsylvanie, mais a rejoint XAI en janvier dernier après avoir remporté un Hackaton organisé par la société. Diego Pasini dirige maintenant l'équipe de score de données.
Au cours de ses premiers jours dans son nouveau poste, il a tenu une réunion avec les employés et a déclaré que l'entreprise n'avait aucune intention de dire au revoir à plus de personnel, selon Business Insider.
Pasini est arrivé aux commandes annonçant ses équipes que des entretiens individuels seraient menés, au cours desquels ils devraient présenter leur travail et expliquer la valeur qu'ils contribuent à XAI. Selon un employé, cette annonce a généré un « climat de panique » dans l'entreprise, craignant plus de licenciement. Puis, au cours de la semaine du 15 septembre, 100 autres employés ont été licenciés.
Plus précisément, après être devenu un leader, Diego Pasini a demandé aux travailleurs de présenter au moins un test le lendemain matin. Les tests couvraient les domaines traditionnels tels que leurs compétences STEM (science, technologie, ingénierie ou mathématiques), la programmation, la finance et la médecine ainsi que des spécialités plus particulières telles que la «personnalité et le comportement» de Grok. Cela, car les sources internes ont divulgué de manière anonyme.
Dans le même temps, les critiques des décisions ne semblent pas les bienvenues: il a été divulgué que deux employés qui ont critiqué la montée en puissance de Diego Pasini dans le relais de l'entreprise étaient un accès handicapé quelques heures plus tard. Cela, dans le langage d'entreprise d'Elon Musk, signifie un licenciement (nous avons déjà vu combien d'employés de leurs entreprises ont appris qu'ils avaient été licenciés en ne pouvant pas accéder à leurs systèmes).
L'engagement envers la jeunesse et le discours d'effort
Elon Musk a souvent défendu une culture « méritocratique » où les compétences prévalent sur l'antiquité. Le choix de Diego Pasini semble être conforme à cette logique.
Le chef de Tesla parie beaucoup pour les jeunes employés. Par exemple, il a nommé Luke Farritor, 24 ans, pour un poste de gestion au service d'efficacité du gouvernement. Doge comptait près d'une demi-douzaine d'employés entre 19 et 24 ans dans leurs rangs, spécifiquement recrutés par Elon Musk.
Dans le même temps, le billonario s'est vanté des 120 jours ouvrables de 120 heures réalisées par ses employés. Quelque chose qui mettait en pratique dans Doge, son département externe, bien que entre les mains du gouvernement Trump qui était responsable des tirs de personnes des administrations publiques (y compris de grands experts qui ont dû réadmettre plus tard).
Les jeunes probablement, sans tant d'engagements familiaux et plein d'espoir que le travail acharné leur donnera une carrière professionnelle consolidée est plus ouverte à ces traitements dans les entreprises muscles.
Il y a quelques mois, l'IA de Musk a été très controversée, ce qui en fait clairement besoin de grandes améliorations. Et c'est que Grok, après la grande annonce d'Elon Musk, fondateur de Xai, à propos d'une mise à jour importante qui allait être avant et après dans le fonctionnement de son IA, la réalité était très différente: Grok a fini par lancer des messages antimites.
