Il en vaut la peine, dans ce contexte, de se souvenir d'une étude réalisée par Fortune, qui conclut que bien que nous ayons cinq jours devant nos ordinateurs, en pratique, la majorité prend les heures d'un jour de 4 jours. Cela peut être pour la procrastination, en raison de l'épuisement qui ne nous permet pas de faire plus … ou parce qu'il n'y a tout simplement pas autant de tâches pour combler les 40 heures par semaine que les personnes qui ont plus d'un travail à la fois.
C'est pourquoi le rapport du groupe non-Profit du groupe de 4 jours Global a montré dans une enquête montre que les travailleurs peuvent faire à la fois en une semaine de 33 heures et en 38 heures.
Dans un autre rapport de cette entité, il a été constaté que les effets à long terme de la semaine de quatre jours conduisaient à des personnes plus longues travaillant une semaine de quatre jours, plus leurs jours étaient courts.
Impact à long terme
Cela sort d'une publication qui était le quatrième épisode d'une série d'enquêtes très larges de la semaine mondiale de 4 jours, avec laquelle la viabilité et les avantages de la réduction du temps de travail sont examinés. L'édition susmentionnée s'est concentrée sur les États-Unis et le Canada pour donner des informations sur l'impact à long terme de la semaine des 4 jours.
Une conclusion clé est que les gens travaillent plus efficacement leurs heures et bien que beaucoup se sentent stressés en mettant toutes leurs tâches en quatre jours au lieu de cinq au fil du temps, ce sentiment diminue et que les gens cessent de se submerger.
D'un autre côté, les employés améliorent la santé physique et mentale au fil du temps. Il y a plus de satisfaction à l'égard de votre travail et de votre vie en général.
Une version antérieure de cet article a été publiée en 2024.
Images | Photo de Luca Bravo dans un studio UNSPASH et 4 jours de la semaine
