Une fois de plus, les données sur le chômage en Espagne récemment publiées par Eurostat démontrent une fois de plus des chiffres alarmants sur la situation des jeunes en Espagne : le pays continue d'être en tête en matière de chômage et avec des chiffres très élevés. Une personne de moins de 25 ans sur quatre n'a pas d'emploi.
Le marché du travail espagnol a clôturé le mois d'octobre 2025 avec un taux de chômage de 10,5% (2,6 millions de personnes sans emploi), un chiffre qui double la moyenne de la zone euro. Pour les moins de 25 ans, l'Espagne est également en tête du classement communautaire avec un taux de 25,3%, dix points au-dessus de la moyenne européenne.
Il est curieux que, de l'autre côté de la liste, se trouve la République tchèque avec un taux général de 3,2% et un chômage des jeunes de 10,6%. Et il est important de comprendre pourquoi puisque son modèle peut être copié : les bons chiffres répondent à un modèle d'éducation et de placement, comme le rapporte le Huffingtonpost.
Étudier et se former
Un problème clé est que dans ce pays d’Europe centrale, la formation professionnelle dite duale (FP) est essentielle. 73 % des étudiants de niveau postsecondaire sont inscrits dans des programmes combinant théorie et stages en entreprise.
En Espagne, seulement 34 % des personnes se trouvent dans cette situation. Même si les choses se sont améliorées sur ce point : nous avons vu il y a quelques mois dans un rapport européen intitulé Panorama de l'éducation de l'OCDE que sur 100 étudiants qui commencent des études supérieures en Espagne, 40 choisissent déjà un cycle de formation professionnelle supérieure. Il y a seulement six ans, ce pourcentage était de 30 %, soit dix points de moins.
Un autre problème important est que de nombreuses professions ont besoin de main d’œuvre et qu’il n’existe pas de professionnels pour cela. Plus de la moitié des jeunes ont des études, mais beaucoup s'orientent vers des carrières en sciences humaines et il y a un manque de professionnels en ingénierie, ce qui conduit à une inadéquation entre les besoins du marché et les profils professionnels du pays.
Nous avons déjà analysé en profondeur le problème de surqualification dont souffre la génération Z.
