Des dizaines d’évaluateurs de Google, cherchant des augmentations et l’accès à des avantages sociaux, se sont rassemblés hier au Googleplex de Mountain View, dans le but de mettre fin aux « salaires de pauvreté ».
Pourquoi nous nous soucions. Google a déclaré qu’il en utilisait autant que 16 000 évaluateurs – et environ 5 000 sont basés aux États-Unis. En tant que groupe, les évaluateurs humains de Google aident à garantir l’utilité, la qualité et la pertinence des résultats de recherche en identifiant les résultats potentiellement dangereux, les spams, les informations obsolètes et tous les autres éléments qui entrent dans ce qui est maintenant connu. comme EEAT.
Manifestation à Mountain View. L’objectif était de remettre une pétition, signée par plus de 600 travailleurs, au SVP de Google Prabhakar Raghavan (responsable des produits Google Search, Assistant, Geo, Ads, Commerce et Payments).
Ils voulaient que Raghavan rencontre et négocie avec les travailleurs. Le groupe, cependant, a été arrêté par la sécurité, selon KPIX, une chaîne d’information de Bay Area appartenant à CBS.
Alphabet Workers Union tweete à propos de la manifestation. Dans un Fil Twitter, l’Alphabet Workers Union a présenté ses arguments aux évaluateurs, notant qu’ils sont «responsables de la formation, des tests et de l’évaluation des algorithmes de recherche. Leur travail rapporte des milliards à Google alors qu’ils reçoivent des sous payés. »
Le groupe a noté que les évaluateurs de Google ne peuvent pas bénéficier d’avantages tels que l’assurance maladie, les congés de maladie payés ou les congés parentaux.
Les évaluateurs fournissent un service invisible à Google, en évaluant la qualité de la recherche Google et des annonces Google, des produits qui rapportent des milliards à l’entreprise.
Pourtant, Google a refusé à ces travailleurs l’accès à la « norme minimale » de salaire et aux avantages sociaux de l’entreprise pour les « travailleurs à main-d’œuvre étendue ».
Des augmentations pour les évaluateurs ? Au moins certains des évaluateurs de Google auraient reçu une augmentation cette année.
Historiquement, nous savons que les évaluateurs basés aux États-Unis (qui sont en fait employés par des sous-traitants) étaient payés aussi peu que 10 $ de l’heure jusqu’à 14,50 $, ce qui est inférieur au minimum de 15 $ de l’heure que Google verse à ses TVC (personnel temporaire, fournisseur et sous-traitant). (Pour plus de contexte, le salaire minimum californien est de 15,50 $ de l’heure et le salaire minimum américain de 7,25 $ de l’heure.)
« Nous sommes les travailleurs les moins bien payés de Google », a déclaré Michelle Curtis, l’une des évaluatrices de qualité de Google. MarketWatch dans une interview. « Mais nous jouons un rôle vital dans sa source croissante de revenus. »
Cependant, dans une interview avec Search Engine Land en 2012, nous avons appris qu’un évaluateur de qualité gagnait 14,50 $ de l’heure. Cela signifie que cette « augmentation » la plus récente pour les évaluateurs d’aujourd’hui les a simplement ramenés au même niveau de rémunération que certains évaluateurs gagnaient il y a plus de dix ans.
La plus grande image. La manifestation survient peu de temps après qu’Alphabet, la société mère de Google, a annoncé 12 000 licenciements qui ont touché des employés et des sous-traitants.
Cependant, ces licenciements ont suivi une période d’embauche massive de deux ans, les effectifs de Google étant passés de 119 000 employés en 2019 à 150 000 fin 2021. En septembre 2022, Alphabet comptait 187 000 employés.
Creusez plus profondément. Les contractuels « évaluateurs » de Google se rassemblent au siège de Mountain View pour exiger une augmentation de leur salaire par Kelsi Thorud.